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We hereby alert all parties to pay special attention to suspicious messages using our company name. In case of doubt, please feel free to contact us at (852) 2854-2228 for clarification.

Monthly Archives: November 2019

2019/11/29

調查 : 打工仔明年加薪2.7%

jobsDB公布最新《招聘、薪酬及福利調查報告》,結果發現明年打工仔平均加薪幅度預計僅得2.7%,加薪幅度最高的行業為電訊(5%)、電子商務(4.8%)及醫療/製藥 (4.1%)。 該調查於今年9月訪問本港356家商業機構。近一半的受訪企業對未來就業市場採取較悲觀的態度,認為明年首季的就業市場將較目前淡靜。 此外,計劃在下一年度首季增加人手的企業百分比,由去年同項調查所得的38%下滑到24%;打算凍結招聘的百分比由24%攀升至35%;而減少人手的百分比則由3%上升到7%。 對表示會增聘人手的企業來說,最渴求的工種人才包括行政與人力資源(29%)、會計(28%)、市場營銷和品牌(16%)、公司銷售與業務發展(13%)。它們聘請新員工的主要原因包括支持公司業務發展(69%)、填補離職員工的空缺(44%),以及有新加職務或新技能需要(39%)。 jobsDB香港區行政總裁仇崑石表示,現時香港的社會和市場環境實在難以預測,部分主要行業亦已受到負面影響,幸而市場仍增加招聘個別工種。不過,求職者或多或少憂慮在不明朗的市場環境下轉工會有風險,因此僱主在與求職者溝通時應提供明確的資訊,例如晉升機會、企業文化及公司理念等,從而增加求職者對招聘企業的信心。 Source : 信報財經新聞
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2019/11/29

未反映社會事件影響 亞洲大學排名 港3學府 皆跌1位

國際高等教育資訊機構Quacquarelli Symonds(QS)周三(27日)公布亞洲大學排名2020,港大、科大及中大繼續躋身首10位,但3校排名均微跌1位。QS指排名升跌屬正常年度變化,另因數據收集與分析在7至8月進行,暫未能反映社會事件對學校排名的影響。 QS根據11個指標評分,包括學術聲譽、僱主聲譽及論文引用數等。亞洲18個地區共550間大學排名中,新加坡國立大學繼去年再度蟬聯榜首,排第2名為南洋理工大學;港大排第3、科大排第8、中大排第10,3校排名較去年下跌1位;清華大學及北京大學分別排第4及5。而本港另有4間大學排名則有上升,城大排19、理大排25、浸大排58及嶺大排113,分別上升2至10位,私立樹仁大學首次上榜,排401至450位。 QS:港滙聚優秀人才 具競爭力 QS發言人表示,本港有2間大學在學術聲譽排名首10位內、3間大學在國際學生排名亦在首10位,反映香港滙聚優秀學術人才,本港大學在地區及全球均具有競爭力。發言人又稱,港大、科大及中大排名微跌屬正常年度變化,由於數據收集與分析在7至8月期間進行,因此未能反映社會事件對學校排名的影響,按經驗,政治環境的影響需數年才浮現。 多間大學先後回覆傳媒查詢,港大稱會繼續提供優質教育;科大指排名升跌受不同因素影響,大學會視之為參考;中大稱將繼續追求教研卓越,貢獻香港、內地及鄰近地區。理大則指排名上升證明教研質素獲認同。 另外,泰晤士高等教育(Times Higher Education,簡稱THE)早前公布全球大學畢業生就業能力排名2019,港4大學上榜包括科大、港大、中大及理大,排名均勝去年。 Source : Sky Post
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2019/11/29

明年首季3成半僱主 擬凍人手

反修例觸發的示威活動持續數月,本港經濟難免受影響。一項調查發現,明年首季將有3成半僱主擬凍結招聘,打工仔平均加薪幅度料僅得2.7%。而今年上半年整體平均僱員流失率則為12.7%,較去年同期升1.7個百分點。 有求職網站今年9月訪問356家商業機構,發現當中近半對未來就業市場持悲觀態度,認為明年首季就業市場將較目前淡靜,並只有24%受訪機構計劃下一年度首季增人手,較去年同項調查的38%現跌幅;多達35%擬凍結招聘;亦有7%指會減人手。 料明年平均加薪僅2.7% 至於明年平均加薪幅度則為2.7%,當中以電訊業加幅最高,達5%;其次為電子商務、及醫療或製藥行業,分別加薪4.8%及4.1%。 此外,人力資源管理學會今年7至8月調查34家共聘近3萬名全職僱員的機構,發現上半年本港整體平均僱員流失率為12.7%,以文職或前綫人員流失率最高,錄得18.4%;而職位空缺率為4.6%,按年跌5.7個百分點,職位淨增長為0.5%。 香港人力資源管理學會副會長孔于人說,調查顯示本港人力市場面臨下行壓力,預計下半年凍結或減少招聘的受訪機構均顯著增加,整體表現謹慎;有近半受訪機構指今年業務將低於或顯著低於預算,但重新僱用和培訓人員的成本都是考慮因素,裁員應被視為機構不得已的措施。 Source : Sky Post
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