Monthly Archives: November 2019

2019/11/12

調查指港打工仔 明年加薪4%

反修例示威連月未止,加上中美貿易戰陰霾,政府早前稱本港經濟已進入技術性衰退;但一項最新的薪酬趨勢調查報告則預測,本港僱員於2020年的名義薪酬增幅為4%,扣除通脹率後,實質薪酬亦可達1.4%。惟發表研究的機構表示,部分企業的周年預算仍未完成,最終幅度或有出入。 人力資源顧問公司ECA International早前以全球68個國家和地區,逾300個企業的數據為依歸,分析各國僱員現時及預期的薪酬增長及趨勢;發現明年全球平均薪酬增幅為4%,並以亞太區的增幅較高,整體高達5.6%,較去年微跌0.3%;在扣除通脹率後,平均實質薪酬亦錄得3.2%增長,高於全球平均的1.4%。 升幅或受示威等影響 有企業未完成預算 在香港方面,2020年的名義薪酬增幅持續第5年持平,維持於4%,但因預料來年通脹率將由3%跌至2.6%,致實質薪酬增幅將達1.4%,按年微升0.4個百分點。不過,此薪酬增幅水平屬20個亞太區中的低位,更不及新加坡及中國2地逾3%預計實質薪酬增幅的一半。 ECA International亞洲區域總監關禮廉表示,受訪機構預測明年有4%薪金升幅,看似樂觀,但因報告主要涵蓋跨國大型企業,未有收錄處於供應鏈下游的中小企,加上僱員薪金升幅受中美貿易戰及本地經濟情況,包括示威活動等因素影響,部分企業亦仍未完成周年預算。 關舉例稱,2008年金融海嘯未發生前,受訪企業曾料來年將加薪4.5%,但最終僅加薪1%。他又稱,今年能提供明年預測數字的企業較去年減少,反映企業對於本港經濟信心不強。 Source : Sky Post
Read more
2019/11/01

本港第三季GDP按年實質收縮2.9% 遠差預期 經濟陷技術性衰退

政府統計處公布,根據預先估計數字,今年第三季本地生產總值較上年同期實質下跌2.9%(市場預期跌0.3%),而今年第二季則上升0.4%。本地生產總值下跌是由於內部及對外需求均表現疲弱所致。 按本地生產總值各個主要組成部分分析,私人消費開支在今年第三季與上年同期比較實質下跌3.5%,而第二季則上升1.3%。 按國民經濟核算定義計算的政府消費開支,繼今年第二季上升4%後,在第三季與上年同期比較實質上升5.3%。 本地固定資本形成總額,在今年第三季與上年同期比較實質顯著下跌16.3%,而第二季的跌幅為10.8%。 同期,按國民經濟核算定義計算,貨品出口總額與上年同期比較錄得7%的實質跌幅,而第二季的跌幅為5.4%。按國民經濟核算定義計算,貨品進口在今年第三季實質下跌11.1%,而第二季則下跌6.7%。 服務輸出繼今年第二季下跌1.1%後,第三季與上年同期比較實質下跌13.7%。服務輸入在今年第三季實質下跌3.8%,而第二季則上升1.3%。 經季節性調整而作相連季度比較的本地生產總值,在今年第三季較第二季實質下跌3.2%。 政府發言人表示,香港經濟增長在全球經濟放緩和中美貿易摩擦的影響下,自去年起已拾級而下。最近更受到本地社會事件嚴重衝擊,情況急轉直下。根據預先估計數字,今年第三季本地生產總值按年實質收縮2.9%,是自2009年「環球經濟大衰退」以來首次錄得季度按年跌幅,亦遠遜於第一季的0.6%和第二季的0.4%輕微增長。首三季合計,香港經濟按年收縮0.7%。經季節性調整後按季比較,實質本地生產總值繼上一季下跌0.5%後,在第三季的跌幅擴大至3.2%,顯示香港經濟已步入技術性衰退。 隨著環球製造業和貿易活動進一步放慢,第三季香港整體貨物出口跌幅擴大。本地社會事件令訪港旅遊業受到重創,服務輸出錄得自2003年第二季以來最大的按年跌幅。內部需求明顯轉差。經濟下滑削弱消費情緒,連串大型示威活動對零售、飲食和其他消費相關行業造成重大干擾,私人消費開支按年下跌,為超過十年以來首次;經濟信心低迷,整體投資開支的跌勢加劇。 展望未來,由於環球經濟增長短期內料會維持偏軟,香港出口難望有明顯改善,加上本地社會事件的衝擊未見有減退跡象,將繼續影響私人消費和投資情緒,今年餘下時間香港經濟仍會面對顯著的下行壓力。近月所有企業調查均顯示,本地營商氣氛變得非常悲觀。考慮到今年首三季合計經濟按年收縮0.7%,以及經濟表現短期內難有起色,今年全年經濟很可能會呈現負增長。(ad/da)~ Source : 阿思達克財經新聞
Read more
2019/11/01

料外圍經濟不再惡化 逾半僱主預期明年逆市加薪3%

經濟前景不明朗,但有調查指過半數僱主仍預期明年會加薪3%。調查機構表示,明年正值美國總統選舉年,料中美貿易戰和外圍經濟不會再惡化,加上港府坐擁高額盈餘,縱使經濟陷入技術性衰退,相信在第四季的消費高峰及救市措施帶動下,薪酬調整仍然穩健。 香港人力資源管理學會在今年8至9月進行「2019年薪酬趨勢調查」,訪問94間來自15個行業、合共僱用14.5萬名全職僱員的機構,在過去9個月的薪酬、花紅及福利變動;受訪行業包括零售、銀行及貿易等,但不包括飲食及旅遊業。 結果發現,今年本港僱主平均加薪達3.6%,扣除通脹後,實際平均加薪達0.8%。展望來年,高達51.1%機構表明擬加薪,僅1.1%預期凍薪;料平均加薪幅度更達3%。 踏消費旺季 望刺激企業收入 學會副會長孔于人表示,綜合僱主考慮調薪的五大因素,機構業績及員工個人表現最為優先,香港經濟狀況僅排最尾︰「本港目前受負面情緒影響,港府亦預告經濟陷入技術性衰退。但展望外圍經濟,明年正值美國總統選舉年,美國經濟和貿易戰料不會惡化;中國亦加強推動內銷,經濟穩健;加上本港底子不差,標普評級維持AA+、世界經濟論壇全球競爭力排名位列第三,且坐擁巨額盈餘,明年經濟未至於太悲觀。」 他又補充,第四季是節日旺季,消費力強勁,且港府陸續推出紓困措施,料有正面影響︰「在本月進行的跟進調查中,僱主亦指會優先檢視經營成本、工作流程等應對現況,而非裁員。」他續說,本港僱員分布平均,非側重某一行業,且教育、金融、專業服務及醫療業受經濟影響較少,故對來年加薪幅度預測仍然穩健。 Source : Sky Post
Read more