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明年首季3成半僱主 擬凍人手

反修例觸發的示威活動持續數月,本港經濟難免受影響。一項調查發現,明年首季將有3成半僱主擬凍結招聘,打工仔平均加薪幅度料僅得2.7%。而今年上半年整體平均僱員流失率則為12.7%,較去年同期升1.7個百分點。

有求職網站今年9月訪問356家商業機構,發現當中近半對未來就業市場持悲觀態度,認為明年首季就業市場將較目前淡靜,並只有24%受訪機構計劃下一年度首季增人手,較去年同項調查的38%現跌幅;多達35%擬凍結招聘;亦有7%指會減人手。

料明年平均加薪僅2.7%

至於明年平均加薪幅度則為2.7%,當中以電訊業加幅最高,達5%;其次為電子商務、及醫療或製藥行業,分別加薪4.8%及4.1%。

此外,人力資源管理學會今年7至8月調查34家共聘近3萬名全職僱員的機構,發現上半年本港整體平均僱員流失率為12.7%,以文職或前綫人員流失率最高,錄得18.4%;而職位空缺率為4.6%,按年跌5.7個百分點,職位淨增長為0.5%。

香港人力資源管理學會副會長孔于人說,調查顯示本港人力市場面臨下行壓力,預計下半年凍結或減少招聘的受訪機構均顯著增加,整體表現謹慎;有近半受訪機構指今年業務將低於或顯著低於預算,但重新僱用和培訓人員的成本都是考慮因素,裁員應被視為機構不得已的措施。

Source : Sky Post


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