港僱員平均加薪1% 10年來最差

疫情陰霾未散,打工仔無運行。香港人力資源管理學會公佈今年薪酬趨勢調查結果,本港僱員平均加薪幅度僅百分之一,創十年新低。同時,扣除通脹後,實際薪酬調整錄得負增長,屬過去十年首次。

  學會在今年一月至九月訪問一百一十五間來自十六個不同行業的機構,涵蓋約十六萬三千名僱員。根據當中一百零五間機構數據,僱員整體平均基本薪金調整為百分之一,低於去年的百分之一點四,創十年新低。若扣除今年一月至八月的平均通脹率百分之一點四後,實質基本薪金升幅度為負百分之零點四,為十年來首次出現負數。

扣除通脹實質減薪

  調查中,約有七成受訪員工稱遭凍薪,約三成獲加薪。同時,有六成八受訪機構指今年有加薪,另約三成凍薪,其中以聘用不足五百至一千名僱員的中型企業加薪幅度最多,平均達百分之二點八,少於五百人的小型企業平均加薪為百分之一點四,而聘用逾一千名僱員的大型企業平均加薪最少,僅有百分之零點七。

  人力資源管理學會副會長孔于人指,今年企業薪酬調整幅度受未能通關及疫情影響,令企業抱持審慎態度,對比○三年沙士,百分之一的平均薪酬加幅並不算差,形容「講得過去」,建議政府來年再推出紓困措施幫助企業及僱員,同時期望盡快通關。

  展望來年,五成七機構未有計劃加薪,僅得三成七機構指會加薪,不足一成機構預期凍薪。至於預料明年一月至四月期間加薪的機構,學會預期明年企業平均加薪幅度為百分之三。

Source : Headline Daily

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