逾9成打工仔因疫情 損心情 最多人憂中招

逾9成打工仔因疫情 損心情 最多人憂中招

不少打工仔在疫情期間擔心「中招」,還要憂心口罩不足。有調查顯示,企業於疫情期間推出的「抗疫」支援措施,由於執行欠佳,令僱員不太「受落」,僅40%受訪打工仔對「彈性上班/午膳時間」及「在家工作」措施感滿意,另有超過95%受訪者因疫情而出現負面情緒。

基督教家庭服務中心的「盈力僱員服務顧問」今年5至6月期間,以網上問卷訪問627名打工仔,了解他們對公司「抗疫」措施的意見。調查羅列13種保障員工措施,發現公司最常採用3項防疫措施,分別為「提供抗疫物資予員工」(83.1%)、「管理外來訪客」(70.3%)、及「避免員工聚集」(64.8%)。

僅4成人滿意在家工作措施

調查顯示,有43%受訪者只對「彈性上班/午膳時間」及「在家工作」兩項措施「感滿意」,其餘11項防疫措施則傾向覺得「一般」,反映普遍打工仔對公司的支援政策沒太大感覺。

除了考慮僱員的感染風險,「疫市」求生亦是企業的難題。42.9%受訪者稱在疫情下,公司已有「特別人事或經營安排」,令薪金或工時受影響,當中逾半數人(53.9%)更指公司推行無薪假,逾3成人(32.3%)則說公司已有裁員行動。

另外,逾95%受訪者因疫情出現不同的負面情緒。排首位的負面情緒是「擔心自己、家庭成員受感染」(55.1%),其次為「擔心抗疫物資短缺/質素欠佳」(49.8%)及「擔心外出」(44.1%)。

盈力僱員服務顧問高級經理吳慧琪表示,抗疫措施除了要公平、有足夠支援外,執行時應避免太嚴苛或太寬鬆。政策亦不應「一刀切」,要提供彈性和照顧有特別需要的同事,例如懷孕或長期病患同事。

Source : Sky Post

https://skypost.ulifestyle.com.hk/article/2678342/%E9%80%BE9%E6%88%90%E6%89%93%E5%B7%A5%E4%BB%94%E5%9B%A0%E7%96%AB%E6%83%85%20%E6%90%8D%E5%BF%83%E6%83%85%20%E6%9C%80%E5%A4%9A%E4%BA%BA%E6%86%82%E4%B8%AD%E6%8B%9B


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