1/4青年擬離港發展 組織促為人才短缺做準備

1/4青年擬離港發展 組織促為人才短缺做準備

青協調查發現,有近四分一青年人才有意在未來5年離港就業,而從事4大支柱行業或5大具潛力產業者,更有近3成有此想法,原因包括工作文化、發展前景及政治因素等。但有逾5成半受訪者稱,不排除日後本地工作發展機遇有改善及社會穩定後會回流。青協促政府為年輕人才流失及早作出準備。

青協「青年創研庫」今年1月中至2月初向1,135名34歲或下、至少有學士學位的青協會員進行網上調查,發現24.2%受訪者計劃未來5年離港就業。而從事4大支柱行業,即金融、貿易物流、專業及旅遊業,及5大具潛力產業,即資訊科技、創科、文化創意、環保及檢測認證者,更有29.5%有相同想法。

工作與生活平衡 赴外主因

調查指出,青年人才有意離港發展的原因,首3項包括工作與生活平衡(41.5%)、計劃移民(36.7%)及社會及政治穩定(34.9%)。青年創研庫引述一名受訪的見習工程師指,香港工時長及工作壓力大,即使薪金高及稅率低,也會到英國就業;另有銀行助理副總裁透露,愈來愈多企業因政治原因撤出香港,認為香港發展前景不明朗,故轉職到新加坡。

但有56.8%受訪者稱,日後如香港達到他們希望的條件,如薪酬吸引、加強保障人身自由等,或考慮以不同形式回港就業,當中47.4%人考慮在外地以遙距方式從事香港工作。

倡增培訓 提供補貼吸引回流

青年創研庫警告,本港正轉型為「知識型高增值經濟體」,即經濟增長倚重知識創造、生產及運用,因此對高學歷的青年人才需求大。但調查顯示近3成本港支柱行業及具潛力產業的青年人才,有意5年內離港,青協促港府為人才短缺做好準備,包括培訓本地二綫人才,為他們提供兼讀銜接學位資助;同時為回流專才提供住宿補貼等,以挽留本地人才。

Source : Sky Post

https://skypost.ulifestyle.com.hk/article/2900904/1%EF%BC%8F4%E9%9D%92%E5%B9%B4%E6%93%AC%E9%9B%A2%E6%B8%AF%E7%99%BC%E5%B1%95%20%E7%B5%84%E7%B9%94%E4%BF%83%E7%82%BA%E4%BA%BA%E6%89%8D%E7%9F%AD%E7%BC%BA%E5%81%9A%E6%BA%96%E5%82%99


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