IT人才渴市 75%加薪最高10%

大數據和人工智能無孔不入,各行各業都對資訊及通訊科技(ICT)專業求才若渴。香港電腦學會調查發現,7成半本港ICT從業員本年度薪酬加幅達4%至10%,跑贏去年通脹率2.6%;逾4成ICT畢業生的入職薪酬達1.6萬以上。學會認為未來大灣區發展創科,各城市搶人才情況激烈,料3至5年年資從業員最吃香。

電腦學會今年1月底以問卷訪問55間會員機構,當中包括本港多間大型公私營機構,近42%受訪機構的ICT員工更逾100人。逾8成從業員獲加薪,逾6成人加4%至6%,另有約1成人獲加薪1成或以上。學會會長孫耀達指出,大部分機構的加薪幅度跑贏新一份財政預算案公布的2.6%通脹率,反映行業薪酬有實質增長。他指出,近年金融、航運、貿易等行業都開始重視資訊科技,求賢若渴,故有利薪酬升幅。

各行業均重視資訊科技

所有受訪機構都表示,本年度ICT畢業生起薪點達1.2萬以上,44%更達1.6萬以上,7成機構稱本年度畢業生起薪點較去年高,逾一半機構升4%至9%。孫認為行業前景光明,目前人工智能、網絡保安、大數據、金融科技和企業架構等領域都缺乏人才。他鼓勵年輕人投身ICT行業,特別有關範疇,亦建議政府多培訓相關人才。

早前內地國務院公佈《粵港澳大灣區發展規劃綱要》,當中表明要發展創科。孫相信,區內各城市人才流動會漸見頻繁,爭奪人才的情況會更激烈,而目前行內最缺乏3至5年經驗的從業員。但他亦指,大灣區各城市生活水平不一,即使是深圳或廣州等區內其中兩大中心城市,其薪酬水平或仍較本港低,可能要晉升到個別職級,薪酬才較香港佳。

大灣區薪酬水平仍較低

合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠表示,近年不同行業都開始數碼化,過往依賴外判公司可能已未能配合業務發展,需要自設資訊科技部門,對ICT人才需求不斷上升,普遍ICT人才「跳槽」都可獲加薪約1成。他又指出,由於網上理財和網購盛行,與網絡保安相關的專才亦特別吃香,公司甚至願加薪2成挖角,但相關專才較少,招聘不易。

Source : Sky Post

 


Comments are closed.