香港人才服務辦公室昨天揭牌，政務司司長陳國基在開幕儀式表示，香港作為人才之都的地位依然穩固，政府推出一系列「搶人才」措施，今年首9個月各項輸入人才計劃共收到約16萬宗申請，當中超過10萬宗獲批，6萬人已來港，數字遠超政府訂下的KPI（績效指標），即每年引入至少3.5萬名人才。

陳國基：去年批10萬申請超KPI

他認為，人才服務辦公室是香港着力「搶人才、留人才」的另一重要里程碑，辦公室將本着協助人才在港長線發展為目標，制定出人才招攬和宣傳策略，並為他們來港後的生活、工作、子女教育等各方面作出適切支援。全球人才爭奪戰仍然激烈，他有信心人才服務辦公室連同各項「搶人才、留人才」措施，有助引領香港成為國際人才樞紐。

勞工及福利局局長孫玉菡在同一場合提到，現時香港人才引進已達標有餘，但政府的目標不單是「達標」；香港要發展，需要不同人才滙聚於此，政府在去年及今年提出優化措施，加強香港作為人才中心的地位，指「愈多人才來港，對香港的發展愈有利」。

至於人才清單，孫玉菡說，將會不時檢視是否需要修訂，目的是針對缺乏人才的地方進行增潤；如果發現本地人才已非常充足，不需要大量外來人才補充的話，也有可能進行刪減。

人才服務辦公室總監劉鎮漢指出，未來辦公室將專注五方面工作，包括分析本港所需人才在世界各地的分布，制定推廣和招攬人才策略；推出針對性的推廣宣傳工作；與業界、合作夥伴等赴海外，直接接觸當地人才；擴大合作夥伴網絡以及與已抵港人才繼續聯繫。

劉鎮漢又提到，計劃明年舉辦「全球人才高峰會暨粵港澳大灣區人才高質量發展大會」，藉此契機加大力度宣傳香港，把香港定位為人才滙聚的地方，並強化與大灣區的人才交流和合作。

Source: 信報財經新聞

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