有調查顯示，本港企業今、明兩年加薪幅度均低於大灣區內地城市。

雖然疫後復常，但受環球經濟影響，本港營商氣氛趨向保守及謹慎，人才荒情況仍然嚴重，本港企業今、明兩年平均加薪幅度均不及大灣區企業。

人力資源管理學會與內地人力資源機構於首3季進行薪酬趨勢調查，本港有逾200家來自12個行業的企業參與，涉及逾13萬名職員，大灣區內地城市則有384家企業參與，兩地僱員今年整體平均加薪幅度分別為3.8%及5.5%。

此外，本港企業今年固定花紅發放平均1.04個月基本薪酬，低於去年。

人力資源管理學會會長孔于人說:「復常時候，(企業)可能會較預期市道會改善，但發現不似預期，所以對訂立的目標及達成的目標有落差，變相派(花紅)的時候會較去年少。」

展望明年，62%受訪本港企業指會加薪，平均加幅4.1%，35%受訪本港企業則未有定案，加薪幅度同樣跑輸大灣區內地城市，當地企業明年平均加薪5.4%。

學會指，大灣區內地城市月薪較香港低，加薪幅度則較高，相信不會影響港人北上尋找工作的意欲。