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2018/12/17

職工盟 倡明年加薪5.5%

中美貿易戰陰霾籠罩香港商界,但職工盟引述政府統計處數字,指今年第三季經濟按年實質增長2.9%,雖然貿易戰未來或有影響,但政府仍預計全年經濟增長可達3.2%,故認為僱主應回饋打工仔的貢獻,並按通脹率調整,因此2019年的合理加薪幅度,應為約5.5%。 職工盟主席吳敏兒指出,過去數年企業沒有跟隨經濟增長改善待遇,如果今年又以經濟不明朗遏抑加薪幅度屬「輸打贏要」,又指有企業不斷巧立明目,將薪酬分為底薪、佣金及不同津貼等等,但加薪只計算底薪,變相大幅減少加薪幅度。她警告企業如再強調共度時艱,只會打擊員工士氣,削弱企業生產力。 Source : Sky Post  
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2018/12/12

未來一季 兩成僱主擬增聘人手

中美貿易戰陰霾未消,但未影響本港僱主請人意慾。有人力資源機構調查顯示,約兩成僱主明年有意增加人手,來季淨就業展望指數為+18%,為過去7年最高。另有調查指,在港的內地公司因企業文化影響,難以挽留人才。 跨國人力機構昨發布明年第一季就業展望調查,受訪的652名僱主中,有21%人料在未來3個月增聘人手,75%人未有計劃,僅3%人指會縮減人手。來季淨就業展望指數為+18%,按年升2個百分點,創過去7年新高。按行業劃分,服務業招聘意慾最高,淨就業展望指數為+25%,是近3年來最積極的表現。 受惠旅遊業增長 跨國人力機構大中華區高級副總裁指,受惠於旅遊業增長、港珠澳大橋及高鐵帶動旅客上升,僱主需招聘更多人手;加上虛擬銀行將在明年發牌,勢帶動銀行的金融科技人才需求,且各行各業亦進行數碼化,具7至10年經驗的合規(compliance)人才及雲端人才最吃香。「有案例是具10年資的雲端工程主管被挖角,獲加薪3成,助銀行將資料數碼化。」 而製造業來季淨就業展望指數僅+6%,為各行業最低。徐解釋中美貿易戰主要影響出口到美國製造商,令僱主持觀望態度;且上月採購經理指數(PMI)回落至47.1,創2年半新低,亦令僱主請人更審慎。 另外,招聘顧問公司調查指,44%在港的內地跨國企業難挽留人才,盡管每3間便有2間公司願付高於市價11%至20%薪金請人,但72%離職者仍指文化環境是離開主因。 Source : Sky Post  
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2018/12/05

亞洲生活成本最貴城市 上海取代香港

瑞士寶盛私人銀行昨發表《2018年亞洲財富報告》,調查去年6月至今年7月進行,追蹤亞洲11個城市、共22項商品價格。結果顯示,高端生活指數以美元計升2.91%,創指數自2011年發布以來最大升幅。今年上海超越香港成為亞洲生活成本最昂貴城市;由於新加坡元走強,故新加坡排名由去年第3位升至今年第2位;香港則由去年榜首跌至第3位;吉隆坡則與去年相同排榜尾,成生活成本最便宜城市。瑞士寶盛指,指數自8年前推出以來一直維持升勢,顯示亞洲消費者對高端貨品及服務需求強勁。 Source : Sky Post  
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