大數據和人工智能無孔不入，各行各業都對資訊及通訊科技（ICT）專業求才若渴。香港電腦學會調查發現，7成半本港ICT從業員本年度薪酬加幅達4%至10%，跑贏去年通脹率2.6%；逾4成ICT畢業生的入職薪酬達1.6萬以上。學會認為未來大灣區發展創科，各城市搶人才情況激烈，料3至5年年資從業員最吃香。 電腦學會今年1月底以問卷訪問55間會員機構，當中包括本港多間大型公私營機構，近42%受訪機構的ICT員工更逾100人。逾8成從業員獲加薪，逾6成人加4%至6%，另有約1成人獲加薪1成或以上。學會會長孫耀達指出，大部分機構的加薪幅度跑贏新一份財政預算案公布的2.6%通脹率，反映行業薪酬有實質增長。他指出，近年金融、航運、貿易等行業都開始重視資訊科技，求賢若渴，故有利薪酬升幅。 各行業均重視資訊科技 所有受訪機構都表示，本年度ICT畢業生起薪點達1.2萬以上，44%更達1.6萬以上，7成機構稱本年度畢業生起薪點較去年高，逾一半機構升4%至9%。孫認為行業前景光明，目前人工智能、網絡保安、大數據、金融科技和企業架構等領域都缺乏人才。他鼓勵年輕人投身ICT行業，特別有關範疇，亦建議政府多培訓相關人才。 早前內地國務院公佈《粵港澳大灣區發展規劃綱要》，當中表明要發展創科。孫相信，區內各城市人才流動會漸見頻繁，爭奪人才的情況會更激烈，而目前行內最缺乏3至5年經驗的從業員。但他亦指，大灣區各城市生活水平不一，即使是深圳或廣州等區內其中兩大中心城市，其薪酬水平或仍較本港低，可能要晉升到個別職級，薪酬才較香港佳。 大灣區薪酬水平仍較低 合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠表示，近年不同行業都開始數碼化，過往依賴外判公司可能已未能配合業務發展，需要自設資訊科技部門，對ICT人才需求不斷上升，普遍ICT人才「跳槽」都可獲加薪約1成。他又指出，由於網上理財和網購盛行，與網絡保安相關的專才亦特別吃香，公司甚至願加薪2成挖角，但相關專才較少，招聘不易。 Source : Sky Post  

有人說同事間不能當朋友。惟近日有美國調查指出，職場建立友誼有助提升員工的工作動力及滿意度。 美國人力資源公司Paychex訪問1,011位美國全職打工仔，了解他們對職場友情的看法。報告發現，嬰兒潮時期出生的員工在職場上擁有最多朋友，男性受訪者平均有6.3名同事朋友。X世代及千禧世代的男性分別平均有3.8及4.3名職場朋友。女性受訪者亦有相同結果，嬰兒潮世代的打工仔有最多職場朋友，平均4.2個。 促進互相協助鼓勵 報告分析稱，嬰兒潮世代打工仔對工作較忠誠，有助培養真正及持久友誼，能成為朋友亦會較多。對工作感滿意的打工仔，平均有4.3個職場朋友，對工作不滿意的比滿意的，平均少1個同事朋友。 他們認為，一個理想的工作環境是需要團隊合作。在工作場所培養友誼，可以促進同事間互相協助和鼓勵。畢竟職場外的朋友並不太了解其工作，當工作上遇到困難時，只有職場朋友能提供幫助，並作出適當鼓勵。 Source : Sky Post