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2019/02/11

大學生人工加幅 較5年前差一截 不如副學士

本港青年上流難,升職不等於加薪。社聯研究顯示,逾3成大學生能當上管理層,逾4成人月入達2萬元以上,遠高於低學歷的同輩。惟與上一世代(相距5年)大學生比較,加薪幅度卻大為遜色,更被同世代的副學士追過,反映「沙紙」未必是加薪的保證。 社聯早前進行「在職年輕成人就業流動研究」,以2016年人口普查數據為基礎,分析20至29歲青年就業及升學情況。結果發現,持大學或以上學歷者,32.9%人從事專業人員、經理及行政人員級職位,遠較高中學歷的2.6%高。 大學生獲升職比例 仍然較多 大學生亦有升遷優勢,2011年數據反映,當時20至24歲者有18.7%人能從事專業人員、經理及行政人員級職位;5年後比例增至30.3%,換言之約11.6百分點的人獲升職。但持副學位及文憑、證書者僅約3個百分點的人能升職。 工資方面,43%持大學或以上學歷者月入達2萬元以上,僅15%持副學位或文憑學歷者有同樣收入。惟大學生加薪幅度卻遜於上一世代。2011年和2016年的25至29歲組群數據顯示,「2011年世代」在5年間工資中位數升幅達67.5個百分點,但「2016年世代」僅升60.8個百分點。與同世代比較,大學生加薪幅度亦不及較低學歷者,「2016年世代」副學士工資升幅便有64.4個百分點。此外,月入逾8萬元的家庭,子女獲大學學位機會達85.5%;但家庭月入不足1.5萬元,僅36.6%人的子女能升大學。 最低工資 各層升幅差距收窄 28歲的阿晴中學畢業後投身社會,現職工程界技工,月薪1.5萬元。她4年前報讀高級文憑兼讀制課程,每學期要花2萬元;今年畢業後有意再讀3年制兼讀學位課程,以考取工程師牌,惟需逾20萬元學費,令她猶豫。 社聯業務總監黃健偉估計,各學歷的薪金升幅差距收窄有兩大原因,一是最低工資令基層職位薪金上升,二是基層勞動力短缺,致相關工種薪金水漲船高。他稱,大學學位左右年輕人向上流動,但兼讀制學生欠資助,建議政府補助他們和大學,提供機會。 Source : Sky Post  
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2019/01/30

傳Snapchat不再「閱後即焚」

外媒報道,社交平台Snapchat打爛「閱後即焚」生招牌,打算延長用戶的公開帖文的可被瀏覽時間,甚至延長至永久,並公開發帖者的身份,以增加收入來源。新改動只會影響用戶上傳至「我們的故事」(Our Story)的照片及影片。Our Story功能讓用戶可以匿名上傳公開的帖文,該些帖文會以地點、社群、活動等不同的標題作分類。消息指,由於內容在一段時間後便會消失,而且是匿名發布,令Snapchat的商業夥伴認為難以合作。 Snapchat母企Snap正處虧損,亦面對用戶減少問題,因而萌生延長用戶公開照片可被瀏覽時間,並公開發帖者身份念頭,以增加收入來源。 Source : Sky Post  
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2019/01/30

外派員居住城市榜 香港排名大跌

一所人力資源顧問機構昨公布地區評分報告,評估全球逾400個地區的整體生活質素。結果顯示,本港在最適宜外派員工居住地點的排名中,較去年下跌12位至第41位,新加坡則繼續蟬聯榜首,其次為布里斯班、悉尼和阿德萊德。 調查機構指,本港今年排名下跌,主要由於去年9月受超強颱風山竹影響,導致多處建築物和基礎建設嚴重損毀,造成約10億美元(約78億港元)損失,令宜居評分下跌,今次排名的跌幅,亦是亞洲城市中最明顯。 Source : Sky Post  
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