政府敲定輸入外勞安排，其中建造業及運輸業新推的行業計劃，分別容許最多輸入1.2萬及8,000人。特首李家超強調，政府會保障本地就業優先，亦會保障本地勞工收入，及繼續培育和增加本地勞工，強調輸入外勞是輔助及非永久措施。政府擬未來就行業計劃每半年向勞顧會滙報。 李家超昨晨稱，政府首要考慮是保障本地勞工優先就業，輸入外勞只會針對人力明顯不足的行業，外勞工資亦不可低於相關職位的工資中位數，強調外勞是輔助及非永久措施，政府會繼續加強職業教育及培訓工作。財政司副司長黃偉綸則稱，政府暫無為兩個行業計劃設期限，因觀察勞動力變動情況需時，「（期限）太短不現實，太長無意思」，但強調不是永久。他估計，首年未必會用盡配額，但未來有機會達到。 強調非永久措施 會保障本地勞工 日前有勞顧會勞方代表批評，政府過去半年架空勞顧會。勞福局局長孫玉菡稱，兩個行業都是長期缺乏人手，相信不必再逐個個案回歸勞顧會討論，當局亦計劃每半年向勞顧會滙報行業最新情況，強調不是繞過勞顧會。 他又稱，兩個行業的僱主均須就每名外勞繳付每月400元再培訓徵款，協助行業再培訓。政府已分別訂明審批流程，會組成跨部門小組負責，兩局常秘或運輸署署長均會參與決定。 潭尾隔離設施 改裝建造業外勞宿舍 外勞住宿方面，當局料跨境司機外勞主要居於內地，他們要自行安排交通，其他客車司機可由僱主安排住宿；建造業外勞則須在工地宿舍或中央宿舍居住。發展局局長甯漢豪稱，政府會將潭尾社區隔離設施改裝成中央宿舍，交由建造業議會管理，容許僱主租用，料可供8,000名外勞居住。 勞聯立法會議員林振昇關注，以往勞顧會就輸入外勞有審批權，期間勞資雙方亦有溝通，未來只獲政府滙報，變相亦是繞過勞顧會。勞顧會勞方代表譚金蓮稱，只有本地就業機會及工資增加，才能保障本地就業。 Source : Sky Post https://skypost.ulifestyle.com.hk/article/3547617/%E5%BB%BA%E9%80%A0%E5%8F%8A%E9%81%8B%E8%BC%B8%E6%A5%AD%20%E5%87%86%E8%BC%B8%E5%85%A5%E6%9C%80%E5%A4%9A2%E8%90%AC%E5%A4%96%E5%8B%9E #輸入外勞#建造業#運輸業

特首會同行政會議通過公務員加薪方案，中、低層公務員劃一加薪4.65%，高層則加2.87%，追溯至4月1日生效。公務員事務局局長楊何蓓茵稱，已按機制考慮6大因素，認為薪酬待遇不是唯一影響公務員去留的因素。當局今將與四大評議會代表會面，華員會及高級公務員協會代表明言對加幅失望，另有工會促考慮過去3年情況特殊，劃一加薪5%。 楊何蓓茵昨午稱，行會按機制考慮本港經濟、生活費變動、政府財政，以至是職方要求及士氣等因素，從而得出方案，高及中層公僕加幅與薪趨淨指標一致，並以「低跟中」安排拉高低層加幅，首長級公務員加幅則與高層一致。 楊何蓓茵強調，行會每年獨立決定薪酬調整，去年數字不會滾存到今年，且已考慮去年政府過千億財赤及最新預計約500億赤字，加上經濟復甦尚有挑戰。她又稱，雖然追通脹不是調薪機制目標，但過去5年公僕加薪都跑贏通脹，又認為留人不能止靠薪酬，會設法令同事工作有滿足感，包括提供培訓及晉升機會。 今與職方會面 再交行會立會拍板 當局今與4個公務員中央評議會的職方代表會面，由行會作最終決定，再交立法會財委會審議。高級公務員評議會代表、華員會會長利葵燕明言，對方案失望，認為高級公務員加幅追不到累積通脹，批政府無把握機會激勵士氣，將續爭取劃一加薪5.1%。高級公務員協會亦批評，政府漠視同事過去付出。 政府人員協會主席馬志成稱，理解機制不存在「追加」，惟去年「加唔足」令同事「條氣唔順」，相信劃一加薪5%足以改善士氣；加上私營市場積極搶人，冀當局加薪更進取。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭亦指，局長認為薪酬不是唯一留人方法是「一廂情願」，公僕工作量已不成正比，若不酌量調高加幅，流失恐繼續擴大。 但香港總商會總裁梁兆基稱，行會提出高於通脹的加幅，以維持職位吸引力無可厚非，惟擔心政府加入高薪搶人，會加劇中小企壓力。 Source : Sky Post https://skypost.ulifestyle.com.hk/article/3542489/%E9%AB%98%E5%B1%A4%E5%85%AC%E5%83%95%E6%93%AC%E5%8A%A0%E8%96%AA2.87%25%20%E4%B8%AD%E4%BD%8E%E5%B1%A4%E5%8A%A04.65%25 #公務員加薪#薪酬調整#