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It is noticed that recently our company was quoted by unauthorized parties through Whatsapp claiming to help others to search for full-time or part-time jobs. Fraud name cards with logo and website were even provided in the messages. The issue has been reported to the Police.

We hereby alert all parties to pay special attention to suspicious messages using our company name. In case of doubt, please feel free to contact us at (852) 2854-2228 for clarification.

Category Archives: blog

2020/05/08

疫情打擊就業 6成青年擔憂 逾1成人積蓄撑不到兩周

新冠肺炎疫情打擊各行各業,青年就業情況尤其令人關注。青協一項調查顯示,逾6成受訪青年擔心疫情影響就業,近6成亦憂慮個人目前財政狀況,四分一受訪者指,其收入積蓄僅足夠支撑1個月內的生活支出,其中11%甚至只能支撑不足2周,籲當局加設青年就業職位。 香港青年協會今年4至5月以網上問卷訪問536名年齡介乎15至35歲的青年,發現61%受訪青年對目前就業狀況感到擔心,以10分滿分當中,平均擔心指數達6.29分;疫情下24%人被減少工時;其次是放無薪假、工作量大增及減薪等,佔14%至20%;13%更已被公司解僱。 近6成憂財政狀況 另有59%受訪者對目前財政狀況感憂慮,平均擔心指數達6.14分,25%人自稱其收入只能支撑不足1個月,約1成更不足2周。 至於政府早前宣布推出一系列抗疫措施,其中「保就業」計劃於未來2年創造約3萬個有時限職位、聘請逾1萬名公務員、及僱用約5,000名短期青年實習生等,42%受訪青年表示「無聽過」,52%則會考慮申請公務員職位,但對其餘新創造職位的反應冷淡,近9成冀加設在職培訓等支援配套。 青協督導主任鄺穎琦指,疫情衝擊,社會出現結業或裁員潮,以20至24歲青年情況最嚴峻,不少青年擔心畢業等於失業。 組織促聚焦支援 她建議政府應聚焦青年就業支援,如增設1,500個有限時但具發展潛力的青年職位,涵蓋資訊及通訊科技(ICT)、創意工業、社區服務行業、專業服務提供者,以及督導及監管職位,並為受聘青年提供職前、在職和離職前培訓、以及6個月生涯規劃就業輔導等。 Source : Sky Post
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2020/05/06

【招聘人才】調查︰9成僱主會檢視求職者社交媒體 HR必睇4個位

在數碼化進程下,招聘工作並不容易,HR一方面要透過傳統媒體以外的方式刊登招聘廣告及有關信息;另一方面需跟上社交媒體及視像面試等新興趨勢。有調查發現,約9成僱主在招聘人才時會考慮求職者的社交媒體。 商業網站The Manifest早前訪問505名美國僱主,了解僱主在招聘工作的習慣。結果發現求職者的社交媒體內容,是僱主考慮是否招聘的主要因素之一。約9成僱主會檢視求職者社交媒體,並認為當中內容很重要,當中有近8成(79%)HR曾因求職者的社交媒體內容不當,拒絕了求職者的申請工作。 HR在進行求職者背景調查(Background Search)時,除官方式的CV外,社交媒體佔重要一席位,更有超過4成(43%)僱主會透過Google搜尋引擎來研究求職者。 有研究顯示,社交媒體用戶在2022年預計將達到33.2億,互聯網用戶每天在社交媒體網站上花費144分鐘。在篩選求職者發布的社交媒體內容時,HR應該考慮甚麼?又或者從何入手? 1. 使用的社交媒體平台 HR可按需要歸納出需要觀察的社交媒體,包括Facebook、LinkedIn、Twitter、YouTube及Instagram,以評估求職者的使用習慣。同時,HR最好必須獲得應聘者的書面同意才能進行社交媒體背景調查。 2. 社交媒體內容 從不同社交平台,獲取資訊都不一樣。在Facebook中的分享內容、LinkedIn的工作經歷及互動情況、Twitter的使用狀態、YouTube的影片內容及Instagram的照片內容等,均能反映求職者的個性。當中HR須注意求職者的社交媒體內是否有以下危險性內容︰ - 任何類型的仇恨言論 - 非法使用毒品的圖片 - 非法或非法內容 - 對以前的僱主、工作或客戶的負面評論 - 詐騙性帖子 - 有關人員或先前僱主的機密或敏感信息 3. 社交媒體內容比較 求職者雖然普遍會使用不同的社交媒體,但所發布的內容不盡相同,HR可能會在不同社交媒體上找到求職者的一些個人內容,並能從中比較,以深入了解求職者的各種面向。但HR要謹記在面試時切忌提出過多有關個人生活的問題,宜採用引導式問題如「你日常有甚麼興趣或喜歡的活動?」,讓求職者有機會自行解說。 4. 社交圈子 說明是社交媒體,「社交」是重要一環,在留意社交媒體的發布內容的同時,朋友及追蹤者也是參考資料之一。HR可從中探索求職者於社交媒體平台上的表現及與朋友的互動狀態,進一步反映其真實個性。 Source : CTgoodjobs
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2020/05/06

3月零售銷售按年跌逾4成 林鄭︰多做逆周期措施

政府公布最新零售銷售數據顯示,本港3月零售業總銷貨值臨時估計為230億元,按年跌42%,總銷貨價量臨時估計亦按年跌43.8%,但民生類別產品仍錄得升幅,該月超市貨品銷貨價值按年升16.1%。 特首林鄭月娥昨稱,本港今年首季本地生產總值(GDP)創史上最差的負8.9%,該紀錄比97年亞洲金融風暴、03年沙士及08年金融海嘯時更差,政府會採取逆周期措施,冀透過政府加大投資和開支,力保經濟。她說,面對香港困難時刻,立法會議員應更好地履行職責,加快通過預算案,及在財委會及工務小組委員會加快審批工務工程撥款;並冀內委會能在本周五順利召開。 Source : Sky Post
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2020/05/05

首季GDP大挫8.9% 「三頭馬車」全死火 史上最差 陳茂波望市民多消費

經歷新冠肺炎疫情近4個月,港府昨公布今年首季本地生產總值(GDP)按年實質下跌8.9%,創歷來最大單季跌幅,財政司司長陳茂波形容,本港經濟已陷入深度衰退,「三頭馬車」包括出口、消費及投資均「死火」,他鼓勵市民齊心消費,令香港加快走出谷底。學者估計,今年全年GDP將維持負4%至7%,明年才會好轉。 統計處昨公布今年首季GDP預先估計數字,較去年同期實質下跌8.9%,較政府早前預期倒退4%至7%更差,創1974年有紀錄以來最大跌幅,亦是連續第3個季度萎縮。其中,首季私人消費開支按年實質跌10.2%;固定資本形成總額按年實質跌13.9%;貨品出口總額按年跌9.7%;貨品進口按年則跌10.9%;服務輸出按年實質跌37.8%。 出口消費投資齊冧 深度衰退 陳茂波表示,香港經濟陷入深度衰退,按年及按季均創有紀錄以來最大單季跌幅,反映去年中美貿易摩擦、香港社會事件及今年的疫情影響,經濟「三頭馬車」包括出口、消費及投資均「死火」;而3月的失業率更升至4.2%,為近9年新高。 他說對於第2季GDP亦不感樂觀,即使有改善亦較緩慢,目前環球疫情未受控,經濟難馬上復甦,認為私人消費最能夠推動經濟,因此會繼續加大開支支援企業及「打工仔」。根據歷史數據,2008年金融海嘯時,GDP曾創連續4季衰退;1998年亞洲金融風暴時,亦曾連續5季GDP按季倒退,相信若市民齊心抗疫及齊心消費,今年下半年有望走出谷底。 對於會否「加碼」抗疫,陳茂波說,早前兩輪防疫抗疫基金連同財政預算案的紓困措施,合共支援2,900億元,佔GDP近10%,認為力度相當大。至於會否再派現金,他稱刺激消費外,仍要支援就業,會全力落實之前公布的措施。 料年內仍負數 復甦恐以年計 進出口界立法會議員黃定光稱,去年中美貿易戰及反修例事件,對進出口造成2%至3%生意跌幅,而疫情爆發至今,已有30%至40%海外買家「cut單」,其餘要求延遲送貨或更改交貨期。他說,即使復工復課,但市民消費意慾減,經濟復甦料需時3至5年,「社會資金、消費鏈斷晒,重新啟動(的時間)比冧檔長。」至於政府推出的支援措施,他指僅足夠補貼1至2個月企業開支,「以前賺到的也要倒貼,日日難過都要過。」 中大商學院高級講師李兆波估計,政府最快6月重新通關,7至8月或有部分國家或城市開放關口,消費旅遊逐步復甦,但料全年GDP仍維持在負4%至7%,明年才有望轉負為正數。 首置按保放寬後 負資產錄384宗 近來樓價下調,今年首季負資產個案錄得384宗,較去年第4季增兩倍,部分涉銀行職員的住屋按揭貸款及按揭保險計劃貸款。政府去年10月放寬首置客按揭保險的樓價上限,按揭證券公司數據顯示,去年10月至今年3月,共批出15,262宗申請,較2018年10月至2019年3月,升超過1倍,其中約9,000宗為新申請,90%為首置個案,按揭貸款8成及9成各佔一半。 金管局總裁余偉文稱,按保計劃目的是讓有意置業人士多一個選擇,呼籲首置人士要考慮樓市風險及供款能力。他續說,樓市受不同因素影響,包括經濟、市民買樓意慾及土地供應等,現時樓價及成交量反覆,亦會輕微下調,暫未見明顯周期趨勢變化。 經絡按揭轉介首席副總裁曹德明說,近來樓價較去年7月高位回落約7%,「當時買入的有機會變負資產」,料2018年4月至今已累積達1,000宗負資產,但近來樓價逐步回穩,相信短期內負資產個案不會續增。 Source : Sky Post
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