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It is noticed that recently our company was quoted by unauthorized parties through Whatsapp claiming to help others to search for full-time or part-time jobs. Fraud name cards with logo and website were even provided in the messages. The issue has been reported to the Police.

We hereby alert all parties to pay special attention to suspicious messages using our company name. In case of doubt, please feel free to contact us at (852) 2854-2228 for clarification.

Category Archives: blog

2019/12/09

私人職位空缺減3成 失業率升破3% 羅致光:年輕人恐難搵工

本港失業率升破3%,勞工及福利局局長羅致光表示,勞工處11月的私人職位空缺數目約有8.6萬個,按年大減31.7%,每當失業率上升,年輕人將首當其衝;人力資源顧問亦稱,零售、酒店業等重災區,招聘需求暴跌90%,恐影響明年大學畢業生招聘。 羅致光昨日在網誌稱,據今年第三季經濟報告,私營機構就業人數在6月錄得按年跌幅,是近10年來首次,同期職位空缺數目亦明顯減少。勞工處11月份收到的私人職位空缺數目為85,692個,較上一個月的99,797個減少14.1%;較去年同期的125,500個更大幅減少31.7%。他續說,每當失業率上升,年輕人通常首當其衝。 零售酒店業 招聘需求急跌 他指,因應年輕人就業情況或會轉差,勞工處決定優化「展翅青見計劃」,今個月起增加新一期「就業‧起動」,名額由每期100個增至200個,同時增加向參與的非政府機構發放資助,由每名學員每月8,300元增至9,000元;明年1月起調升發放予學員的工作實習訓練津貼金額,由現時4,500元增至5,800元。 安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍稱,受社會事件影響,零售、酒店、旅遊、航空業的招聘需求急跌90%,而金融、律師樓、會計師樓亦跌30至40%,形容非常惡劣,部分公司已透過無薪假、凍薪等減低影響,冀捱過聖誕及農曆新年傳統旺季,惟早前已有小型金融機構及酒店倒閉,相信旺季過後才見真章,同時影響明年大學畢業生招聘,「請新人是中長期投資,現在步入經濟衰退,加上不能預示的政治問題,僱主有其考慮」。 15年首次 庫房將出現赤字 政府早前公布第4輪經濟支援措施,包括向非住宅用戶寬減水費、排污費、提供電費補貼、寬減差餉等,財政司司長陳茂波昨在網誌稱,先後公布的4輪紓困措施,金額達250億元,而首輪的住宅電費補貼、對領取社會保障金額人士發放額外津貼、學生津貼及代繳1月公屋租金等,撥款申請上周已獲立法會財務委員會通過,可望盡快推出。 他稱,今年政府的稅收及賣地收入將減少,加上數輪紓緩措施,估計港府截至明年3月底的本財政年度將出現赤字,將是15年以來首次,「至於這會是單一年的帳目見紅,抑或持續較長時間,還須看社會事件的發展及外圍變化」。聖誕節是傳統消費旺季,若繼續默許暴力衝擊而導致市面慘淡,恐會令更多企業倒閉及打工仔失業,呼籲要放下鬥爭的心態,透過對話促進彼此的理解。 Source : Sky Post
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2019/11/29

調查 : 打工仔明年加薪2.7%

jobsDB公布最新《招聘、薪酬及福利調查報告》,結果發現明年打工仔平均加薪幅度預計僅得2.7%,加薪幅度最高的行業為電訊(5%)、電子商務(4.8%)及醫療/製藥 (4.1%)。 該調查於今年9月訪問本港356家商業機構。近一半的受訪企業對未來就業市場採取較悲觀的態度,認為明年首季的就業市場將較目前淡靜。 此外,計劃在下一年度首季增加人手的企業百分比,由去年同項調查所得的38%下滑到24%;打算凍結招聘的百分比由24%攀升至35%;而減少人手的百分比則由3%上升到7%。 對表示會增聘人手的企業來說,最渴求的工種人才包括行政與人力資源(29%)、會計(28%)、市場營銷和品牌(16%)、公司銷售與業務發展(13%)。它們聘請新員工的主要原因包括支持公司業務發展(69%)、填補離職員工的空缺(44%),以及有新加職務或新技能需要(39%)。 jobsDB香港區行政總裁仇崑石表示,現時香港的社會和市場環境實在難以預測,部分主要行業亦已受到負面影響,幸而市場仍增加招聘個別工種。不過,求職者或多或少憂慮在不明朗的市場環境下轉工會有風險,因此僱主在與求職者溝通時應提供明確的資訊,例如晉升機會、企業文化及公司理念等,從而增加求職者對招聘企業的信心。 Source : 信報財經新聞
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2019/11/29

未反映社會事件影響 亞洲大學排名 港3學府 皆跌1位

國際高等教育資訊機構Quacquarelli Symonds(QS)周三(27日)公布亞洲大學排名2020,港大、科大及中大繼續躋身首10位,但3校排名均微跌1位。QS指排名升跌屬正常年度變化,另因數據收集與分析在7至8月進行,暫未能反映社會事件對學校排名的影響。 QS根據11個指標評分,包括學術聲譽、僱主聲譽及論文引用數等。亞洲18個地區共550間大學排名中,新加坡國立大學繼去年再度蟬聯榜首,排第2名為南洋理工大學;港大排第3、科大排第8、中大排第10,3校排名較去年下跌1位;清華大學及北京大學分別排第4及5。而本港另有4間大學排名則有上升,城大排19、理大排25、浸大排58及嶺大排113,分別上升2至10位,私立樹仁大學首次上榜,排401至450位。 QS:港滙聚優秀人才 具競爭力 QS發言人表示,本港有2間大學在學術聲譽排名首10位內、3間大學在國際學生排名亦在首10位,反映香港滙聚優秀學術人才,本港大學在地區及全球均具有競爭力。發言人又稱,港大、科大及中大排名微跌屬正常年度變化,由於數據收集與分析在7至8月期間進行,因此未能反映社會事件對學校排名的影響,按經驗,政治環境的影響需數年才浮現。 多間大學先後回覆傳媒查詢,港大稱會繼續提供優質教育;科大指排名升跌受不同因素影響,大學會視之為參考;中大稱將繼續追求教研卓越,貢獻香港、內地及鄰近地區。理大則指排名上升證明教研質素獲認同。 另外,泰晤士高等教育(Times Higher Education,簡稱THE)早前公布全球大學畢業生就業能力排名2019,港4大學上榜包括科大、港大、中大及理大,排名均勝去年。 Source : Sky Post
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2019/11/29

明年首季3成半僱主 擬凍人手

反修例觸發的示威活動持續數月,本港經濟難免受影響。一項調查發現,明年首季將有3成半僱主擬凍結招聘,打工仔平均加薪幅度料僅得2.7%。而今年上半年整體平均僱員流失率則為12.7%,較去年同期升1.7個百分點。 有求職網站今年9月訪問356家商業機構,發現當中近半對未來就業市場持悲觀態度,認為明年首季就業市場將較目前淡靜,並只有24%受訪機構計劃下一年度首季增人手,較去年同項調查的38%現跌幅;多達35%擬凍結招聘;亦有7%指會減人手。 料明年平均加薪僅2.7% 至於明年平均加薪幅度則為2.7%,當中以電訊業加幅最高,達5%;其次為電子商務、及醫療或製藥行業,分別加薪4.8%及4.1%。 此外,人力資源管理學會今年7至8月調查34家共聘近3萬名全職僱員的機構,發現上半年本港整體平均僱員流失率為12.7%,以文職或前綫人員流失率最高,錄得18.4%;而職位空缺率為4.6%,按年跌5.7個百分點,職位淨增長為0.5%。 香港人力資源管理學會副會長孔于人說,調查顯示本港人力市場面臨下行壓力,預計下半年凍結或減少招聘的受訪機構均顯著增加,整體表現謹慎;有近半受訪機構指今年業務將低於或顯著低於預算,但重新僱用和培訓人員的成本都是考慮因素,裁員應被視為機構不得已的措施。 Source : Sky Post
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