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It is noticed that recently our company was quoted by unauthorized parties through Whatsapp claiming to help others to search for full-time or part-time jobs. Fraud name cards with logo and website were even provided in the messages. The issue has been reported to the Police.

We hereby alert all parties to pay special attention to suspicious messages using our company name. In case of doubt, please feel free to contact us at (852) 2854-2228 for clarification.

Category Archives: blog

2023/11/01

Practical tips to develop employability 培養就業能力的實用技巧

Here are some practical tips to develop employability. 1. Continuous learning: Stay updated with industry trends and enhance your skills through courses, certifications, or online learning platforms. Seek opportunities to expand your knowledge and stay relevant in your field. 2. Networking: Build professional relationships by attending industry events, joining online communities, and connecting with professionals…
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2023/10/31

人才服務辦公室揭幕 支援留港生活

香港人才服務辦公室昨天揭牌,政務司司長陳國基在開幕儀式表示,香港作為人才之都的地位依然穩固,政府推出一系列「搶人才」措施,今年首9個月各項輸入人才計劃共收到約16萬宗申請,當中超過10萬宗獲批,6萬人已來港,數字遠超政府訂下的KPI(績效指標),即每年引入至少3.5萬名人才。 陳國基:去年批10萬申請超KPI 他認為,人才服務辦公室是香港着力「搶人才、留人才」的另一重要里程碑,辦公室將本着協助人才在港長線發展為目標,制定出人才招攬和宣傳策略,並為他們來港後的生活、工作、子女教育等各方面作出適切支援。全球人才爭奪戰仍然激烈,他有信心人才服務辦公室連同各項「搶人才、留人才」措施,有助引領香港成為國際人才樞紐。 勞工及福利局局長孫玉菡在同一場合提到,現時香港人才引進已達標有餘,但政府的目標不單是「達標」;香港要發展,需要不同人才滙聚於此,政府在去年及今年提出優化措施,加強香港作為人才中心的地位,指「愈多人才來港,對香港的發展愈有利」。 至於人才清單,孫玉菡說,將會不時檢視是否需要修訂,目的是針對缺乏人才的地方進行增潤;如果發現本地人才已非常充足,不需要大量外來人才補充的話,也有可能進行刪減。 人才服務辦公室總監劉鎮漢指出,未來辦公室將專注五方面工作,包括分析本港所需人才在世界各地的分布,制定推廣和招攬人才策略;推出針對性的推廣宣傳工作;與業界、合作夥伴等赴海外,直接接觸當地人才;擴大合作夥伴網絡以及與已抵港人才繼續聯繫。 劉鎮漢又提到,計劃明年舉辦「全球人才高峰會暨粵港澳大灣區人才高質量發展大會」,藉此契機加大力度宣傳香港,把香港定位為人才滙聚的地方,並強化與大灣區的人才交流和合作。 Source: 信報財經新聞 https://www1.hkej.com/dailynews/finnews/article/3599422/%E4%BA%BA%E6%89%8D%E6%9C%8D%E5%8B%99%E8%BE%A6%E5%85%AC%E5%AE%A4%E6%8F%AD%E5%B9%95+%E6%94%AF%E6%8F%B4%E7%95%99%E6%B8%AF%E7%94%9F%E6%B4%BB #支援留港 #搶人才 #KPI #績效指標
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2023/10/30

Should You Consider Temporary Employment 您是否應該考慮臨時工作

When considering temporary employment during your job search, it's important to evaluate if it aligns with your career goals and circumstances. Here are a few questions to ask yourself: 1. What are my short-term and long-term career objectives? • Determine if temporary employment can contribute to your career goals or provide valuable experience in your…
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2023/10/27

【中國首富】2023胡潤百富榜:農夫山泉鐘睒睒蟬聯中國首富

胡潤研究院於10月24日公佈了《2023胡潤百富榜》。農夫山泉的鍾睒睒以4500億元(人民幣,下同)第三次奪得中國首富的殊榮,而他的財富相較去年基本持平。騰訊的馬化騰以2800億元位列第二,其財富比去年增長了650億,升幅達30%。拼多多的黃崢則以2700億元首次躋身前三,其財富比去年激增1000億,上升率高達59%。 《2023胡潤百富榜》前十名包括: 1. 農夫山泉 - 鐘睒睒(財富:約4500億元) 2. 騰訊 - 馬化騰(財富:約2800億元) 3. 拼多多 - 黃崢(財富:約2700億元) 4. 寧德時代 - 曾毓群(財富:約2500億元) 5. 字節跳動 - 張一鳴(財富:約2450億元) 6. 網易 - 丁磊(財富:約2400億元) 7. 長江實業 - 李嘉誠、李澤鉅父子(財富:約2100億元) 8. 美的 - 何享健家族(財富:約2000億元) 9. 吉利 - 李書福家族(財富:約1750億元) 10. 阿里系 - 馬雲家族(財富:約1700億元) 榜單顯示,今年共有1241位個人財富達到或超過50億元的企業家,這一數字較去年減少了5%(64人)。這些上榜企業家的總財富達到23.5萬億元,比去年下降了4%。儘管如此,有19位90後的企業家成功登上榜單,其中包括喜茶、Manner、茶百道等品牌的創始人。 從榜單可見,許多財富創造的結構和動態都出現變化。特別是房地產行業,由於市場大環境的影響,許多企業家的財富都受到了打擊。比如,萬達的王健林家族過去一年的財富下降了超過500億。但與此同時,一些在全球市場上表現出色的企業家,例如拼多多的黃崢、寧德時代的曾毓群和字節跳動的張一鳴,他們的財富都有所增長。 Source: Business Digest Editorial https://businessdigest.io/%E8%A1%8C%E6%A5%AD%E6%95%B8%E6%93%9A/%E4%B8%AD%E5%9C%8B%E9%A6%96%E5%AF%8C-2023%E8%83%A1%E6%BD%A4%E7%99%BE%E5%AF%8C%E6%A6%9C-%E8%BE%B2%E5%A4%AB%E5%B1%B1%E6%B3%89%E9%90%98%E7%9D%92%E7%9D%92%E8%9F%AC%E8%81%AF%E4%B8%AD%E5%9C%8B%E9%A6%96%E5%AF%8C #中國首富
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