中美貿易戰陰霾未消，但未影響本港僱主請人意慾。有人力資源機構調查顯示，約兩成僱主明年有意增加人手，來季淨就業展望指數為+18%，為過去7年最高。另有調查指，在港的內地公司因企業文化影響，難以挽留人才。 跨國人力機構昨發布明年第一季就業展望調查，受訪的652名僱主中，有21%人料在未來3個月增聘人手，75%人未有計劃，僅3%人指會縮減人手。來季淨就業展望指數為+18%，按年升2個百分點，創過去7年新高。按行業劃分，服務業招聘意慾最高，淨就業展望指數為+25%，是近3年來最積極的表現。 受惠旅遊業增長 跨國人力機構大中華區高級副總裁指，受惠於旅遊業增長、港珠澳大橋及高鐵帶動旅客上升，僱主需招聘更多人手；加上虛擬銀行將在明年發牌，勢帶動銀行的金融科技人才需求，且各行各業亦進行數碼化，具7至10年經驗的合規（compliance）人才及雲端人才最吃香。「有案例是具10年資的雲端工程主管被挖角，獲加薪3成，助銀行將資料數碼化。」 而製造業來季淨就業展望指數僅+6%，為各行業最低。徐解釋中美貿易戰主要影響出口到美國製造商，令僱主持觀望態度；且上月採購經理指數（PMI）回落至47.1，創2年半新低，亦令僱主請人更審慎。 另外，招聘顧問公司調查指，44%在港的內地跨國企業難挽留人才，盡管每3間便有2間公司願付高於市價11%至20%薪金請人，但72%離職者仍指文化環境是離開主因。 Source : Sky Post  

瑞士寶盛私人銀行昨發表《2018年亞洲財富報告》，調查去年6月至今年7月進行，追蹤亞洲11個城市、共22項商品價格。結果顯示，高端生活指數以美元計升2.91%，創指數自2011年發布以來最大升幅。今年上海超越香港成為亞洲生活成本最昂貴城市；由於新加坡元走強，故新加坡排名由去年第3位升至今年第2位；香港則由去年榜首跌至第3位；吉隆坡則與去年相同排榜尾，成生活成本最便宜城市。瑞士寶盛指，指數自8年前推出以來一直維持升勢，顯示亞洲消費者對高端貨品及服務需求強勁。 Source : Sky Post