Category Archives: blog

2019/01/03

迪士尼樂園取消60歲退休規定 清潔工:做到70歲都OK

香港迪士尼樂園宣佈,由1月1日起取消僱員年滿60歲退休的規定。迪士尼所有全職員工,舊例下年滿60歲就要退休,欲留任的僱員,要每年與公司更新一次僱傭合約。惟新政策下,所有非固定限期的員工,即大部分全職及兼職員工,即使年滿60,亦毋須強制退休,並可保留原有僱傭合約的一切待遇。香港迪士尼目前有約5,000名全職僱員,其中年齡55至60歲員工約430位。 Source : Apple Daily  
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2018/12/17

職工盟 倡明年加薪5.5%

中美貿易戰陰霾籠罩香港商界,但職工盟引述政府統計處數字,指今年第三季經濟按年實質增長2.9%,雖然貿易戰未來或有影響,但政府仍預計全年經濟增長可達3.2%,故認為僱主應回饋打工仔的貢獻,並按通脹率調整,因此2019年的合理加薪幅度,應為約5.5%。 職工盟主席吳敏兒指出,過去數年企業沒有跟隨經濟增長改善待遇,如果今年又以經濟不明朗遏抑加薪幅度屬「輸打贏要」,又指有企業不斷巧立明目,將薪酬分為底薪、佣金及不同津貼等等,但加薪只計算底薪,變相大幅減少加薪幅度。她警告企業如再強調共度時艱,只會打擊員工士氣,削弱企業生產力。 Source : Sky Post  
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2018/12/12

未來一季 兩成僱主擬增聘人手

中美貿易戰陰霾未消,但未影響本港僱主請人意慾。有人力資源機構調查顯示,約兩成僱主明年有意增加人手,來季淨就業展望指數為+18%,為過去7年最高。另有調查指,在港的內地公司因企業文化影響,難以挽留人才。 跨國人力機構昨發布明年第一季就業展望調查,受訪的652名僱主中,有21%人料在未來3個月增聘人手,75%人未有計劃,僅3%人指會縮減人手。來季淨就業展望指數為+18%,按年升2個百分點,創過去7年新高。按行業劃分,服務業招聘意慾最高,淨就業展望指數為+25%,是近3年來最積極的表現。 受惠旅遊業增長 跨國人力機構大中華區高級副總裁指,受惠於旅遊業增長、港珠澳大橋及高鐵帶動旅客上升,僱主需招聘更多人手;加上虛擬銀行將在明年發牌,勢帶動銀行的金融科技人才需求,且各行各業亦進行數碼化,具7至10年經驗的合規(compliance)人才及雲端人才最吃香。「有案例是具10年資的雲端工程主管被挖角,獲加薪3成,助銀行將資料數碼化。」 而製造業來季淨就業展望指數僅+6%,為各行業最低。徐解釋中美貿易戰主要影響出口到美國製造商,令僱主持觀望態度;且上月採購經理指數(PMI)回落至47.1,創2年半新低,亦令僱主請人更審慎。 另外,招聘顧問公司調查指,44%在港的內地跨國企業難挽留人才,盡管每3間便有2間公司願付高於市價11%至20%薪金請人,但72%離職者仍指文化環境是離開主因。 Source : Sky Post  
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