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It is noticed that recently our company was quoted by unauthorized parties through Whatsapp claiming to help others to search for full-time or part-time jobs. Fraud name cards with logo and website were even provided in the messages. The issue has been reported to the Police.

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Category Archives: blog

2023/06/20

失業率維持3% 料未來數月再改善

統計處公布最新失業率,今年3至5月經調整的失業率為3%,與2至4月的數字相同,就業不足率維持1.2%。 而零售、住宿及膳食服務業合計失業率維持4.2%不變,建造業、批發業、人類保健活動業和及社會工作活動業的失業率則有下跌。 勞福局局長孫玉菡料勞工市場未來數月將進一步改善。 政府早前宣布擴大輸入外勞,並容許26類職位輸入外勞2年。勞顧會昨開會期間,6名勞方委員不滿政府「先公布後諮詢」而離場抗議。 勞方委員譚金蓮指,今次會議是「知會」而非「諮詢」,指26類職位均屬基職工種,一下子放寬恐影響基層勞工就業。 Source : Sky Post https://skypost.ulifestyle.com.hk/article/3551818/%E5%A4%B1%E6%A5%AD%E7%8E%87%E7%B6%AD%E6%8C%813%25%20%E6%96%99%E6%9C%AA%E4%BE%86%E6%95%B8%E6%9C%88%E5%86%8D%E6%94%B9%E5%96%84 #最新失業率#就業不足率#擴大輸入外勞
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2023/06/19

成青年指現職難Work-Life Balance 有7成想轉工 倡分拆工作變兼職吸斜槓族

近年各行各業均面對「人才荒」,企業招聘人手有一定困難。有調查發現,逾9成青年重視工作生活平衡(Work-Life Balance),惟4成人在現職工作難做到,當中逾7成人為此想轉工。推行「友善職場措施」被認定為留人妙法,但青年期望的福利卻與企業提供的有落差。專家建議,企業除了用「銀彈策略」,宜多了解員工需要,例如推出彈性工作時間及地點等,甚至將全職工作分拆,聘兼職人手負責,以吸引和挽留追求自由的青年。 青協青年就業網絡於今年4月11日至6月6日期間,以網上問卷訪問了209名18至39歲青年及104間企業,當中96%受訪青年認為工作生活平衡重要,惟逾4成人的現職工作未能讓他們實踐平衡,當中77%人因此有意轉工。 企業提供福利 與青年期望有落差 另外,逾9成青年和企業認為推行「友善職場措施」為留人之道,但青年期望的措施是不鼓勵超時工作、提供彈性工作時間、地點和假期等,但企業僅給予培訓機會和具市場競爭力的薪酬等。 網絡單位主任黃民信指,企業若想保持競爭力,除了要請人,亦要具前瞻性地挽留現職員工,但僱傭雙方如在福利需求上存在認知偏差,即使企業盡力推出新措施,也只會事倍功半,建議多了解員工實際需要。 現時愈來愈多青年有意成為斜槓族,寧願做2至3份兼職或自由工作,也不想投身較穩定、朝9晚5的行業,只為有時間發展專長、擴闊視野。青協業務總監鄧良順稱,若每日長時間工作,青年難追求多元發展,故不少人更憧憬做兼職,相信將全職工作「一分為二」,讓2名兼職員工分擔,是大勢所趨;他續說,明白分拆工作或增加行政手續,但始終好過缺人,呼籲企業考慮有關做法。 倡混合上班模式 部分日子WFH LinkedIn香港及台灣地區人才方案主管及總經理吳薇薇則說,疫情後尋求可在家工作職位的求職者飈升44倍,建議企業實行「4+1」或「3+2」混合上班模式,即允許部分日子在家工作(WFH),甚至讓員工自由選擇每日工作地點,「不止可吸引青年,亦有助招聘海外人才」。 此外,青協將於本月30日舉行「Good Job Fair就業博覽x斜槓巡禮」,共55間機構提供逾4,000個空缺,全職月薪高達1.6萬元,兼職時薪44元起,100多名斜槓族青年亦會在場一展所長。 Source : Sky Post https://skypost.ulifestyle.com.hk/article/3550969/4%E6%88%90%E9%9D%92%E5%B9%B4%E6%8C%87%E7%8F%BE%E8%81%B7%E9%9B%A3Work-Life%20Balance%20%E6%9C%897%E6%88%90%E6%83%B3%E8%BD%89%E5%B7%A5%20%E5%80%A1%E5%88%86%E6%8B%86%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E8%AE%8A%E5%85%BC%E8%81%B7%E5%90%B8%E6%96%9C%E6%A7%93%E6%97%8F #人才荒#工作生活平衡#友善職場措施#斜槓族
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2023/06/16

冀循本地培訓填補人力 黃偉綸籲年輕人入建造業

政府計劃為建造業及運輸業輸入共2萬名外勞。財政司副司長黃偉綸指,本港已流失十多萬勞動人口,現時失業率跌至近3%,幾近全民就業,不能不處理勞工短缺問題,尤其是院舍護理、建造業及運輸業,料未來數年持續需要人手。 他重申政府希望同時透過本地培訓填補人力,鼓勵年輕人加入建造業,認為雖然辛苦但待遇不錯,部分工種工資中位數逾2.5萬元,個別工種更達4萬元,且有更多需要知識的工作,相信年輕人大有可為。他又指,運輸署會加班應對外勞司機的考牌需求,不會影響本地考車牌的學員。 Source : Sky Post https://skypost.ulifestyle.com.hk/article/3549458/%E5%86%80%E5%BE%AA%E6%9C%AC%E5%9C%B0%E5%9F%B9%E8%A8%93%E5%A1%AB%E8%A3%9C%E4%BA%BA%E5%8A%9B%20%E9%BB%83%E5%81%89%E7%B6%B8%E7%B1%B2%E5%B9%B4%E8%BC%95%E4%BA%BA%E5%85%A5%E5%BB%BA%E9%80%A0%E6%A5%AD #建造業#運輸業#勞動人口#失業率
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2023/06/14

建造及運輸業 准輸入最多2萬外勞

政府敲定輸入外勞安排,其中建造業及運輸業新推的行業計劃,分別容許最多輸入1.2萬及8,000人。特首李家超強調,政府會保障本地就業優先,亦會保障本地勞工收入,及繼續培育和增加本地勞工,強調輸入外勞是輔助及非永久措施。政府擬未來就行業計劃每半年向勞顧會滙報。 李家超昨晨稱,政府首要考慮是保障本地勞工優先就業,輸入外勞只會針對人力明顯不足的行業,外勞工資亦不可低於相關職位的工資中位數,強調外勞是輔助及非永久措施,政府會繼續加強職業教育及培訓工作。財政司副司長黃偉綸則稱,政府暫無為兩個行業計劃設期限,因觀察勞動力變動情況需時,「(期限)太短不現實,太長無意思」,但強調不是永久。他估計,首年未必會用盡配額,但未來有機會達到。 強調非永久措施 會保障本地勞工 日前有勞顧會勞方代表批評,政府過去半年架空勞顧會。勞福局局長孫玉菡稱,兩個行業都是長期缺乏人手,相信不必再逐個個案回歸勞顧會討論,當局亦計劃每半年向勞顧會滙報行業最新情況,強調不是繞過勞顧會。 他又稱,兩個行業的僱主均須就每名外勞繳付每月400元再培訓徵款,協助行業再培訓。政府已分別訂明審批流程,會組成跨部門小組負責,兩局常秘或運輸署署長均會參與決定。 潭尾隔離設施 改裝建造業外勞宿舍 外勞住宿方面,當局料跨境司機外勞主要居於內地,他們要自行安排交通,其他客車司機可由僱主安排住宿;建造業外勞則須在工地宿舍或中央宿舍居住。發展局局長甯漢豪稱,政府會將潭尾社區隔離設施改裝成中央宿舍,交由建造業議會管理,容許僱主租用,料可供8,000名外勞居住。 勞聯立法會議員林振昇關注,以往勞顧會就輸入外勞有審批權,期間勞資雙方亦有溝通,未來只獲政府滙報,變相亦是繞過勞顧會。勞顧會勞方代表譚金蓮稱,只有本地就業機會及工資增加,才能保障本地就業。 Source : Sky Post https://skypost.ulifestyle.com.hk/article/3547617/%E5%BB%BA%E9%80%A0%E5%8F%8A%E9%81%8B%E8%BC%B8%E6%A5%AD%20%E5%87%86%E8%BC%B8%E5%85%A5%E6%9C%80%E5%A4%9A2%E8%90%AC%E5%A4%96%E5%8B%9E #輸入外勞#建造業#運輸業
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