華懋集團早前與市建局簽訂合約，共同營運及管理中環街市。華懋集團今日舉辦招聘日，提供接近200份中環街市項目相關職位，涵蓋物業管理、餐飲、客戶服務、資訊科技及租賃管理等工作。 另外，同場亦設有華懋集團其他職位的招聘，涉及博物館級化石公園「如心園」項目，及房地產和酒店餐飲業務相關工作，當中還包括策展人、商業智能經理等新設職位，合共逾500個職位。 Source : Headline Daily https://hd.stheadline.com/news/realtime/hk/2076834/%E5%8D%B3%E6%99%82-%E6%B8%AF%E8%81%9E-%E8%8F%AF%E6%87%8B%E4%BB%8A%E8%BE%A6%E6%8B%9B%E8%81%98%E6%97%A5%E6%8F%90%E4%BE%9B%E9%80%BE500%E8%81%B7%E4%BD%8D #recruitment#recruitmentday

過去兩年港人受社運及疫情影響，面對不少壓力。但有調查顯示，港人今年的個人及家庭開心指數反彈，以10分為滿分，個人開心指數平均分有6.81分，家庭開心指數平均分亦有7.26分。有學者指，港人在疫下較多時間留家，與家人的相處機會增加，對家庭關係有幫助，並建議趁母親節多向媽媽表達愛意。 和富社會企業「香港開心D」委託香港理大護理學院於4月6至20日收集了1,338份問卷。結果顯示，今年香港的家庭開心指數為7.26分，較2019年的6.89分有顯著上升；個人開心指數亦有6.81分，亦較2019年的6.76分微升。 此外，母親的開心指數均較其他群體高。母親的個人開心指數平均分達7.44分，遠高於非母親的6.83分及男性的6.36分；而母親的家庭開心指數平均分亦有7.78分，當中25至34歲的母親家庭開心指數更達8.17分。 母親節可藉信息傳遞心意 調查同時顯示，港人依然較少與家人說「我愛你」，亦較少擁抱家人，以4分為滿分，兩者分別僅得1.56分及2.03分。 香港開心D顧問、香港理工大學暫任副校長（研究及創新）石丹理說，疫情下港人留家時間多，與家人的溝通和相處機會增加，對家庭關係有幫助。至於母親開心指數高主要因經歷豐富，情商較高，亦很願意表達對家人的愛。 石指，包括身體接觸等愛的語言，均對家庭開心指數有顯著影響，建議若「我愛你」難說出口，可趁母親節透過信息或心意卡等表達心意。 Source : Sky Post https://skypost.ulifestyle.com.hk/article/2951104/%E7%96%AB%E4%B8%8B%E5%A4%9A%E7%9B%B8%E8%81%9A%20%E6%B8%AF%E4%BA%BA%E5%AE%B6%E5%BA%AD%E9%96%8B%E5%BF%83%E6%8C%87%E6%95%B8%E5%8F%8D%E5%BD%88

港府近年鼓勵青年到大灣區發展，特首林鄭月娥表示，截至上月底，大灣區青年就業計劃有321間企業提供逾2,000個職位，逾半為創科職位，未來將積極研究更多措施，鼓勵業界研發有關大灣區的金融方案及產品，推動行業發展。 林鄭月娥昨出席一個網上論壇時表示，大灣區青年就業計劃反應較預期好，截至上月30日，共321間企業提供2,394個職位空缺，多於預計的2,000個，當中創科職位佔1,267個，亦較預計的700個為多。 600金融科企已落戶香港 港府近年亦積極吸引企業來港發展，林鄭月娥指，目前超過600間金融科技企業已落戶香港，包括金融科技相關實驗室、虛擬銀行及保險公司等。她表示，香港在創科方面成績獲中央肯定，十四五規劃中明確支持香港建設為國際創新科技中心，而大灣區發展潛力巨大，港府會繼續研究推出措施，促進跨境金融應用，鼓勵業界研發有關大灣區的方案及產品，推動行業發展。 林鄭月娥提到，隨着實施《香港國安法》及落實完善選舉制度，她相信香港將再次進入穩定發展時期，認為加快融入國家發展大局，對本港各行業發展均有好處，加上隨着科技發展，各行業均加快數碼化，金融科技行業發展潛力更闊，對本港青年而言機遇處處。 Source : Sky Post https://skypost.ulifestyle.com.hk/article/2951105/%E5%A4%A7%E7%81%A3%E5%8D%80%E9%9D%92%E5%B9%B4%E6%8B%9B%E8%81%98%20320%E4%BC%81%E6%A5%AD%E4%BE%9B2400%E8%81%B7%E4%BD%8D%20%E6%9E%97%E9%84%AD%EF%BC%9A%E9%BC%93%E5%8B%B5%E7%A0%94%E7%99%BC%E7%81%A3%E5%8D%80%E9%87%91%E8%9E%8D%E7%94%A2%E5%93%81 #greaterbay#recruitment