1. 面向在港开设公司的企业家（HNW），提供关于人力资源的咨询与落地服务；
2. 根据客户人才需求执行招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用协调；
3. 处理客户公司员工入离职手续办理，负责薪酬计算、强积金供款与停供申报、劳工保险办理及税务报表填报，确保用工合规；
4. 负责管理客户人力资源档案，确保档案完整及保密；
5. 协调供应商、客户及其他外部机构的联系；
6. 定期回访客户，挖掘潜在人力需求，协同内部综合服务团队提供服务方案，持续改进服务标准；
7. 完成上级或客户交办的其他临时任务。

岗位要求

1. 本科及以上学历, 持有香港工作签证或具备香港永居身份；
2. 具备5至10年香港人力资源全盘经验，熟悉雇佣条例、强积金法规及签证政策，有家族办公室背景及面向外部客户的服务经验优先；
3. 沟通能力出色，善于变通，能灵活应对客户的差异化需求，具备良好的抗压能力，妥善处理突发问题；
4. 中英文听说读写流利，能高效完成商务邮件及日常沟通；
5. 具备高度责任感、诚信意识及保密意识，工作细致严谨，条理清晰，有上进心与成长性；
6. 可立即到岗者优先。