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2023/03/15

數碼港下周五起辦招聘博覽 提供1500空缺 挽留人才 部分可彈性上班

本港對創科人才需求與日俱增,數碼港將於下周五及周六(24至25日),以實體及虛擬混合形式舉行招聘博覽,提供逾1,500個職位空缺,涵蓋金融科技、人工智能、大數據等多個行業,其中數碼娛樂職位空缺較去年大增。 有初創公司分享入行貼士,指求職者不一定要讀相關科目出身,最重要是熟悉最新科技趨勢。而為挽留人才,部分公司更提供彈性上班時間,及較大自由度予員工。 是次招聘博覽主題為「Kickstart Your Tech Career」,為有志入行者帶來大量就業機會。KLOOK香港區總經理岑皓祺稱,若有意投身創科,修讀相關學科的確更理想,但若求職者對行業的流行趨勢熟悉,及有很強觸覺,已贏了第一步。他又指,求職者需跳出傳統行業的思維模式,有能力創造更好的顧客體驗。 初創:非本科求職 貼市擁多元能力 裝修佬科技有限公司創辦人及行政總裁廖沛賢說:「唔少做tech嘅人都係自學,但識嘅嘢未必少過讀書所得。」強調非常重視求職者是否能貼近市場。他指,除了前沿的科技人才,亦需擁有包括溝通、語言、設計等多元能力的人才。 挽留人才方面,岑指,其公司較有彈性,已實行「3+2」辦公,即3日在公司工作,2日在家工作,績效甚至比5日在公司上班更高。廖則指,公司會提供較大自由度及自主性予員工,提升其工作滿足感。 智慧生活範疇職位最多 今年數碼港招聘博覽吸引逾150間科技企業及初創公司參加。其中涵蓋智慧生活範疇佔最多,有470個職位空缺;金融科技亦有逾220個;數碼娛樂方面亦有逾110個空缺,較去年大增。數碼港首席公眾使命官陳思源稱,招聘博覽為企業和有志投身創科人士提供配對平台,可幫助企業及機構加快覓得合適人才,增強行業發展動能。 Source : Sky Post https://skypost.ulifestyle.com.hk/article/3482441/%E6%95%B8%E7%A2%BC%E6%B8%AF%E4%B8%8B%E5%91%A8%E4%BA%94%E8%B5%B7%E8%BE%A6%E6%8B%9B%E8%81%98%E5%8D%9A%E8%A6%BD%20%E6%8F%90%E4%BE%9B1500%E7%A9%BA%E7%BC%BA%20%E6%8C%BD%E7%95%99%E4%BA%BA%E6%89%8D%20%E9%83%A8%E5%88%86%E5%8F%AF%E5%BD%88%E6%80%A7%E4%B8%8A%E7%8F%AD #數碼港#招聘博覽#創科人才#人工智能#挽留人才#彈性上班時間
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2023/03/13

科技園:本港缺科研人才 冀2030達20萬

科研人才需求殷切,科技園公司行政總裁黃克強昨稱,園區現時約2萬名人員,約一半為研發人員,另有約700間初創企業,但規模與內地仍有一段距離。他承認本港科研人才短缺,冀2030年科研人員可達20萬人。 黃指,除了吸引本地人才外,吸引外地人才亦重要,認為本港要先成為國際人才中心,才有機會成為國際創科中心。他指,科技園每年於職業博覽展都提供約2,000個職位空缺,形容「空缺多到請唔到人」,鼓勵本地年輕人投身創科行業。 Source : Sky Post https://skypost.ulifestyle.com.hk/article/3480553/%E7%A7%91%E6%8A%80%E5%9C%92%EF%BC%9A%E6%9C%AC%E6%B8%AF%E7%BC%BA%E7%A7%91%E7%A0%94%E4%BA%BA%E6%89%8D%20%E5%86%802030%E9%81%9420%E8%90%AC #科研人才#科技園#初創企業#國際人才中心#國際創科中心#職業博覽展#創科行業
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2023/03/10

金管局准員工每周一天WFH

在家工作(WFH)成為很多疫後復常上班族的混合工作模式,不少私營機構及金融界早已實行,公營及法定機構亦逐步展開,冀為員工帶來更佳的工作環境,兼且平衡生活。消息透露,金管局於3月開始,允許員工可以安排每周一天在家工作,試行半年再作檢討。 證監保監積金局已實行 其他金融監管機構如證監會及保監局,已先後推行員工可每周一天在家工作,積金局則剛完成試行計劃 ...... (節錄) Source : 信報財經新聞 https://www1.hkej.com/dailynews/headline/article/3391436/%E9%87%91%E7%AE%A1%E5%B1%80%E5%87%86%E5%93%A1%E5%B7%A5%E6%AF%8F%E5%91%A8%E4%B8%80%E5%A4%A9WFH #WFH#金管局#證監會#保監局#積金局#在家工作  
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2023/03/09

可即場面試 部分歡迎新血 勞工處招聘會逾4700空缺 月薪達2.2萬

勞工處昨起一連2日舉行大型招聘會,共約60間機構提供逾4,700個職缺,當中逾2,400個來自飲食、零售及酒店業,全職月薪介乎1.1萬至2.2萬元,求職者可即場申請及面試。有機構指,社會復常後招聘競爭大,新血也變得吃香,已降低請人門檻,未來亦會持續調整薪酬和福利,以吸引人才。 勞工處招聘會有約60間機構提供逾4,700個職缺,約81%為全職,月薪高達2.2萬元;約97%職位學歷要求為中六或以下,約58%毋須相關工作經驗。 各行各業復甦 爭相搶人才 太古地產管理有限公司人力資源部經理吳小姐指,物管行業在疫情前已很缺人,疫情來襲後更是「雪上加霜」,加上各行各業復甦,不少人「回巢」到故業,招聘競爭大。為應付人手需求,現招聘大量前綫管業助理、禮賓助理、保安員和技術員,起薪點約1.7萬元且每年會調整,勞工假亦達17日,盼以較同行優勝的薪酬福利吸引人才。她指,最難聘請持牌和有經驗的技術員,故已降低門檻,歡迎無經驗新血入行。 撤銷口罩令 望可除罩工作 一蘭香港有限公司人力資源部劉小姐則說,隨着社會復常,店舖人手緊絀,現有60個全職店員空缺,底薪連勤工獎約1.72萬元,另有兼職職位。她指現時雖較疫下易請人,但同行招聘競爭大,故未來會持續調整薪酬和福利,更會提供每月9日例假,歡迎無經驗者入行。 昨到場求職的祝小姐稱,曾從事物管工作3年,但早前接種疫苗後身體欠佳,故稍作休息,現嘗試再找同類工作,又說很開心月初撤銷口罩令,「之前返工要戴口罩好侷促」。從事飲食業的連先生則指,公司在疫下把假期由6日縮短至5日後至今未有恢復,盼另覓福利較好的工作,期望月薪可達2.3萬至2.5萬元。 Source : Sky Post https://skypost.ulifestyle.com.hk/article/3478074/%E5%8F%AF%E5%8D%B3%E5%A0%B4%E9%9D%A2%E8%A9%A6%20%E9%83%A8%E5%88%86%E6%AD%A1%E8%BF%8E%E6%96%B0%E8%A1%80%20%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E8%99%95%E6%8B%9B%E8%81%98%E6%9C%83%E9%80%BE4700%E7%A9%BA%E7%BC%BA%20%E6%9C%88%E8%96%AA%E9%81%942.2%E8%90%AC #即場面試#勞工處#招聘會
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