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2021/03/16

訪港客按月升26% 旅發局料未來跌幅收窄

旅發局昨公布,上月初步訪港旅客數字平均約為5,495人次,按年跌97.2%,較今年1月數字回升約25.8%,內地客和非內地短途客亦錄得逾3成增幅,但新市場旅客人數跌近26%。總結今年首2月僅有約9,863人訪港,較去年同期跌99.7%。 旅發局主席彭耀佳稱,因去年同期的旅客數字基數下滑,預料未來數月的旅客按年跌幅或見收窄,呼籲旅遊及相關業界從業員踴躍參與疫苗接種計劃,並繼續做好抗疫措施。 Source : Sky Post https://skypost.ulifestyle.com.hk/article/2902032/%E8%A8%AA%E6%B8%AF%E5%AE%A2%E6%8C%89%E6%9C%88%E5%8D%8726%25%20%E6%97%85%E7%99%BC%E5%B1%80%E6%96%99%E6%9C%AA%E4%BE%86%E8%B7%8C%E5%B9%85%E6%94%B6%E7%AA%84 #tourism
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2021/03/15

1/4青年擬離港發展 組織促為人才短缺做準備

青協調查發現,有近四分一青年人才有意在未來5年離港就業,而從事4大支柱行業或5大具潛力產業者,更有近3成有此想法,原因包括工作文化、發展前景及政治因素等。但有逾5成半受訪者稱,不排除日後本地工作發展機遇有改善及社會穩定後會回流。青協促政府為年輕人才流失及早作出準備。 青協「青年創研庫」今年1月中至2月初向1,135名34歲或下、至少有學士學位的青協會員進行網上調查,發現24.2%受訪者計劃未來5年離港就業。而從事4大支柱行業,即金融、貿易物流、專業及旅遊業,及5大具潛力產業,即資訊科技、創科、文化創意、環保及檢測認證者,更有29.5%有相同想法。 工作與生活平衡 赴外主因 調查指出,青年人才有意離港發展的原因,首3項包括工作與生活平衡(41.5%)、計劃移民(36.7%)及社會及政治穩定(34.9%)。青年創研庫引述一名受訪的見習工程師指,香港工時長及工作壓力大,即使薪金高及稅率低,也會到英國就業;另有銀行助理副總裁透露,愈來愈多企業因政治原因撤出香港,認為香港發展前景不明朗,故轉職到新加坡。 但有56.8%受訪者稱,日後如香港達到他們希望的條件,如薪酬吸引、加強保障人身自由等,或考慮以不同形式回港就業,當中47.4%人考慮在外地以遙距方式從事香港工作。 倡增培訓 提供補貼吸引回流 青年創研庫警告,本港正轉型為「知識型高增值經濟體」,即經濟增長倚重知識創造、生產及運用,因此對高學歷的青年人才需求大。但調查顯示近3成本港支柱行業及具潛力產業的青年人才,有意5年內離港,青協促港府為人才短缺做好準備,包括培訓本地二綫人才,為他們提供兼讀銜接學位資助;同時為回流專才提供住宿補貼等,以挽留本地人才。 Source : Sky Post https://skypost.ulifestyle.com.hk/article/2900904/1%EF%BC%8F4%E9%9D%92%E5%B9%B4%E6%93%AC%E9%9B%A2%E6%B8%AF%E7%99%BC%E5%B1%95%20%E7%B5%84%E7%B9%94%E4%BF%83%E7%82%BA%E4%BA%BA%E6%89%8D%E7%9F%AD%E7%BC%BA%E5%81%9A%E6%BA%96%E5%82%99
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2021/03/10

1/4港僱主下季擬裁員

就業展望指數亞太最弱 批發零售重災   本港戲院業龍頭UA突然全線結業,掀起勞動市場裁員結業潮序幕。跨國人力資源顧問機構萬寶盛華大中華昨公布的調查發現,香港的就業展望指數是亞太區中最疲弱,24%受訪僱主有意在第二季縮減人手,增聘人手的僱主只有22%,就業展望指數為負2%,是連續3個季度錄得負數,尤以批發及零售業的招聘意慾最低。機構指香港新冠肺炎疫情遲遲未受控,是導致就業市場不景氣的原因之一,若疫情持續,失業率有機會在7%的基礎上徘徊,甚至升至更高水平。   調查於今年1月底進行,共訪問136名僱主。萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示,有24%受訪僱主表示第二季有意縮減人手,54%維持人手不變,只有22%欲增聘人手,令香港就業展望指數連續3季維持負2%增長,屬亞太區中最疲弱,反觀新加坡則錄得17%增長,相信與疫情控制有關。   若以行業劃分,批發及零售業僱主的招聘意慾最低,達負4%、服務業負2%、建築業負1%。徐玉珊分析稱,招聘意慾出現負數,意味僱主會持續縮減人手,以批發及零售業為例,租金、人工支出大,在收入大減時,店舖出現較大虧損,租金開支減無可減,但工資支出卻是企業能掌握的,惟有先減省人手。她特別指出,金融業僱主的招聘意慾是正1%,相信該行業已迅速適應新常態,預料大灣區會為香港會計界帶來新機遇。   受疫情衝擊,UA院線突然結業,徐玉珊指難料會否再有大型企業倒閉潮,一切需視乎疫情發展。至於本港失業率何時有望回落?她說調查亦有詢問僱主何時可恢復招聘水平,有25%僱主預期需待今年年末才可恢復,有10%認為無可能重返以前水平,僅得12%僱主預料7月前便可恢復。因此,她相信失業率有機會在7%水平高企一段時間,甚或再升。   徐玉珊續說,不少僱主在經濟不明朗時,傾向謹慎管理人手以控制成本,目前合約工數量增加20%,以中低層職位為主,市場上有僱主以兩三名合約員工代替一名長工僱員。因此她呼籲今年畢業的大學生可考慮應徵合約職位,先入職場賺取經驗。   14%僱主要求員工接種疫苗   此外,機構的另一項調查就發現,14%受訪僱主表示將要求所有員工必須接種新冠肺炎疫苗,46%表示不會制定強制接種疫苗的政策,部分僱主就鼓勵員工注射疫苗。徐玉珊指,要求員工強制接種疫苗的公司可能涉及專門服務行業,認為員工可能需要接觸高危人士,有必要接種疫苗。不過,她直言疫苗接種計劃剛推出,不少企業仍然觀望,故調查同時顯示大部分公司傾向容許員工自願選擇,因僱主擔心一旦出事,要處理相關保險、賠償等事宜。   新增的7類優先接種群組包括健身、美容從業員等,但美容業總會創會主席葉世雄接受電台訪問時指,據其了解,行內從業員對接種疫苗的意願是「一半一半」,只有半數人有意接種新冠疫苗,不少人持觀望態度,部分寧願定期檢測,也不願接種。 Source : Lion Rock Daily https://www.lionrockdaily.com/epaper/view/newsDetail/1369370148615622656.html #redundancy#layoff#wholesaleandretail
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2021/03/08

DSE生兩岸升學意願齊跌 學友社:或因多國推留學移民

學友社一項調查顯示,今年文憑試考生到兩岸升學的意願均下降4個百分點,其中有意赴台灣者回落至26%,返內地升學則跌至11%創新低。學友社指,跌幅與多國向港人推出留學移民政策吸納人才,及本地升學競爭緩和等有關,並料兩地升學意願將持續下滑。 學友社去年12月至今年2月向1,768名應屆文憑試考生進行兩岸升學問卷調查,發現有意赴台灣升學者由去年的3成回落至今年的26%;到內地則由前年的2成,錄連續2年下跌至11%,並創2014年以來新低。 社會局勢趨穩 赴台升學降溫 調查又顯示,考生主要因收生要求低而考慮到兩地升學,而不考慮到台灣升學的3大原因依次為擔心學歷認受性、就業及大學質素;而不考慮到內地升學則與政治環境與制度、恐被當地人排斥及生活環境較本港差有關。 學友社學生輔導顧問吳寶城稱,台灣仍是港生升學熱點,但今次調查顯示兩岸升學意願皆跌,相信因考生選擇增,如現有多國積極推新政策吸引學生透過留學移民當地,及本地8所資助大學因學生人數減而下調收生門檻有關。他又提到,社會事件緩和,為考生急到台灣升學降溫;而疫情下考生難到內地視察亦有礙考生對內地認識,料考生兩地升學意願會持續下滑。 應屆考生王同學表示,有意到內地升讀法律,因預計文憑試最佳5科成績只得18分,難達本地法律系28分的門檻;加上家人居於內地,故有意到當地升學及發展。另一位考生呂同學則欲修讀生命科學,但本港無相關課程,加上感覺本港局勢不穩,故計劃赴台升學及發展。 Source : Sky Post https://skypost.ulifestyle.com.hk/article/2894787/DSE%E7%94%9F%E5%85%A9%E5%B2%B8%E5%8D%87%E5%AD%B8%E6%84%8F%E9%A1%98%E9%BD%8A%E8%B7%8C%20%E5%AD%B8%E5%8F%8B%E7%A4%BE%EF%BC%9A%E6%88%96%E5%9B%A0%E5%A4%9A%E5%9C%8B%E6%8E%A8%E7%95%99%E5%AD%B8%E7%A7%BB%E6%B0%91 #furtherstudies#overseastudies
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