本港勞動人口流失，企業要出招挽留人才。香港人力資源管理學會今年2至4月訪問本港107間來自20個界別的企業，當中74%企業去年有撥出預算作員工培訓，設有人才發展項目的企業比例中位數為63%，工程界更達100%，建造業、製造業等4類行業則各有75%。

本港僱員年度人均培訓時數，亦由前年14.1小時增至去年的18小時，連續第2年上升，增幅達28%，保險、運輸及物流、物業管理等5類行業的相關時數都較平均數高。受訪企業的培訓實際開支相對員工整體基本薪酬比率，也由前年1.9%增至2.6%，同樣連續2年上升，培訓預算相對員工整體全年基本薪酬的比率，則由前年2.8%提高至去年的3.6%，是近10年高位。

學會理事會成員曾永昌稱，疫後求職市場競爭激烈，不少人轉行，僱主冀新員工能短時間內投入工作，故願意增撥資源作培訓。學會副會長葉華信指，早前「瘦身」的企業要重新聘請員工，預料培訓重要性將上升。

Source : Sky Post

https://skypost.ulifestyle.com.hk/article/3551816/%E5%86%80%E6%96%B0%E5%93%A1%E5%B7%A5%E7%9F%AD%E6%99%82%E9%96%93%E6%8A%95%E5%85%A5%E5%B7%A5%E4%BD%9C%20%E5%83%B1%E5%93%A1%E4%BA%BA%E5%9D%87%E5%9F%B9%E8%A8%93%E6%99%82%E6%95%B8%E5%8D%87%E8%BF%913%E6%88%90

#勞動人口流失#挽留人才#員工培訓