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Blog

2023/06/07

高層公僕擬加薪2.87% 中低層加4.65%

特首會同行政會議通過公務員加薪方案,中、低層公務員劃一加薪4.65%,高層則加2.87%,追溯至4月1日生效。公務員事務局局長楊何蓓茵稱,已按機制考慮6大因素,認為薪酬待遇不是唯一影響公務員去留的因素。當局今將與四大評議會代表會面,華員會及高級公務員協會代表明言對加幅失望,另有工會促考慮過去3年情況特殊,劃一加薪5%。 楊何蓓茵昨午稱,行會按機制考慮本港經濟、生活費變動、政府財政,以至是職方要求及士氣等因素,從而得出方案,高及中層公僕加幅與薪趨淨指標一致,並以「低跟中」安排拉高低層加幅,首長級公務員加幅則與高層一致。 楊何蓓茵強調,行會每年獨立決定薪酬調整,去年數字不會滾存到今年,且已考慮去年政府過千億財赤及最新預計約500億赤字,加上經濟復甦尚有挑戰。她又稱,雖然追通脹不是調薪機制目標,但過去5年公僕加薪都跑贏通脹,又認為留人不能止靠薪酬,會設法令同事工作有滿足感,包括提供培訓及晉升機會。 今與職方會面 再交行會立會拍板 當局今與4個公務員中央評議會的職方代表會面,由行會作最終決定,再交立法會財委會審議。高級公務員評議會代表、華員會會長利葵燕明言,對方案失望,認為高級公務員加幅追不到累積通脹,批政府無把握機會激勵士氣,將續爭取劃一加薪5.1%。高級公務員協會亦批評,政府漠視同事過去付出。 政府人員協會主席馬志成稱,理解機制不存在「追加」,惟去年「加唔足」令同事「條氣唔順」,相信劃一加薪5%足以改善士氣;加上私營市場積極搶人,冀當局加薪更進取。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭亦指,局長認為薪酬不是唯一留人方法是「一廂情願」,公僕工作量已不成正比,若不酌量調高加幅,流失恐繼續擴大。 但香港總商會總裁梁兆基稱,行會提出高於通脹的加幅,以維持職位吸引力無可厚非,惟擔心政府加入高薪搶人,會加劇中小企壓力。 Source : Sky Post https://skypost.ulifestyle.com.hk/article/3542489/%E9%AB%98%E5%B1%A4%E5%85%AC%E5%83%95%E6%93%AC%E5%8A%A0%E8%96%AA2.87%25%20%E4%B8%AD%E4%BD%8E%E5%B1%A4%E5%8A%A04.65%25 #公務員加薪#薪酬調整#
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2023/06/06

行會通過調薪方案 低層及中層公僕加薪4.65% 高層調升2.87%

過去3年受到疫情打擊下,經濟受到重創,連續3年出現財政赤字,整體經濟2022年收縮3.5%,新一屆政府預計本年度綜合赤字為1,398億港元。實際上,公務員經過兩年凍薪後,去年因被商界批評加幅「離地」,最終高中低層公務員劃一加薪2.5%,但仍屬「逆市加薪」。公務員事務局局長楊何蓓茵今午(6日)公布,行政會議通過2023至24年度公務員的加薪方案,高層公務員加薪2.87%,低層及中層公僕加薪4.65%,首長級官員跟從高層調整安排。當局表示調整將追溯至今年4月1日生效,並會在明日(7日)和4個公務員中央評議會的職方會面,爭取在立法會休會前通過方案。 楊何蓓茵表示,方案經過充分考慮薪酬調整的6大因素,高層及中層調整幅度跟從早前趨勢調查淨指標,每一年決定均拿取最佳平衡的獨立決定,去年的幅度不會滾存至今年。她又稱,香港兩個財政年度有赤字、財政儲備進一步下降。楊何蓓茵考慮到過去幾年調整,認為整體加薪幅度是跑贏通脹,強調薪酬調整目標從來不是追通脹,又指是次調整充分考慮了政府財政狀況。被問到調整對搶人才的吸引力,楊何蓓茵表示公務員吸引力不單單靠薪酬,雖然要與競爭對手有可比性,但同時會讓同事有滿足感、完善選拔人才制度、晉升機會等,相信這些措施有效。 公務員調整薪酬的幅度,大多數按照薪酬趨勢調查結果調整,而中低層公務員會加幅一致。薪酬趨勢調查委員會早前公布本年度公務員薪酬調幅指標調查結果,高層公務員2.87%、中層4.65%及低層4.5%。薪趨會去年公布的結果為低層及中層公僕分別加薪2.04%、4.55%,高層加薪更達7.26%,幅度遠遠高於中低層兼跑贏「通脹」,社會普遍批評加幅「離地」,最終行會通過高中低層公務員劃一加幅2.5%,但仍屬「逆市加薪」,若政府按今年結果定案,換言之,連續兩年加薪。翻查資料,公務員薪酬自2000年開始僅凍薪6次、減薪4次,均處於本港遇上經濟危機的時刻。 Source : 東網 https://hk.news.yahoo.com/%E5%85%AC%E5%83%95%E5%8A%A0%E4%BA%BA%E5%B7%A5%E6%96%99%E8%B7%9F%E9%9A%A8%E8%96%AA%E9%85%AC%E8%B6%A8%E5%8B%A2%E8%AA%BF%E6%9F%A5-%E6%B8%AF%E5%BA%9C%E6%9C%80%E5%BF%AB%E4%BB%8A%E5%8D%88%E5%85%AC%E5%B8%83-024245793.html #逆市加薪#公務員薪酬調整#公務員中央評議會#薪酬趨勢調查
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2023/06/06

近6成在職者稱認知有限 專家:ESG有助升級轉型 求才若渴

近年ESG(環境保護、社會及公司治理)備受市場重視,但有調查發現,近6成在職人士自認對ESG認知有限,逾6成半人更稱從未受過相關訓練。 有專家稱,近年本港中小企都已日漸重視ESG發展,業界更是求才若渴,惟社會仍有不少誤解,例如以為只關乎「環保、做善事」或當成風險管理,其實ESG亦有助帶動傳統產業升級轉型,以至持續營運。 國際可持續發展協進會(ICSD)聯同世界綠色組織委託調查機構,在上月中訪問301名在職人士,以10分為滿分,有58.8%自認對ESG概念認知不超過6分,逾6成半受訪者稱,從無受過相關訓練,但有47.2%人認為,掌握ESG知識對未來工作十分重要。 增產品商業價值 改善成本效益 世界綠色組織行政總裁余遠騁稱,目前坊間對ESG理解或較片面,例如以為「環境保護、社會責任」只是「環保、做善事」。ICSD創會副主席許順福解釋,諸如企業在招聘有否考慮平等機會,以至董事會組成有否盡量多元都屬ESG範疇,目前歐美企業已十分重視,對供應商或合作夥伴亦同樣有要求,故本港中小企亦不能忽視。 ICSD目前分別與香港管理專業協會及中大專業進修學院等機構,合作開辦多個認可ESG策劃師課程。ICSD創會主席葉榮鏗稱,相信未來大中小企業均要「起碼有一個ESG專才」。許順福稱,ESG專才不僅可幫助公司滿足商業運作的要求,同時或有助產業轉型,如成衣公司可透過取得不同綠色認證,提升產品商業價值;小巴公司亦可透過引入更多環保車輛,以至開發綠色旅遊路綫,以期在同業競爭中脫穎而出。 本身從事投資行業的ICSD項目總監鄺玉茹補充,ESG概念亦可助中小企改善成本效益,例如物流公司減少包裝,不但可避免浪費,成本亦會降低。 Source : Sky Post https://skypost.ulifestyle.com.hk/article/3540665/%E8%BF%916%E6%88%90%E5%9C%A8%E8%81%B7%E8%80%85%E7%A8%B1%E8%AA%8D%E7%9F%A5%E6%9C%89%E9%99%90%20%E5%B0%88%E5%AE%B6%EF%BC%9AESG%E6%9C%89%E5%8A%A9%E5%8D%87%E7%B4%9A%E8%BD%89%E5%9E%8B%20%E6%B1%82%E6%89%8D%E8%8B%A5%E6%B8%B4 #ESG#環境保護社會及公司治理#世界綠色組織#ESG策劃師課程#ESG專才
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2023/05/23

港4月份通脹 升2.1%超預期

政府統計處昨日公布,4月份反映通脹的居民消費價格指數(CPI)按年升2.1%,高過預期的升2%,亦比3月份的升1.7%高。政府解釋指,通脹擴大主要是由於4月份的差餉寬免上限較去年同期低,剔除此項及其他政府一次性紓困措施的影響,香港4月份基本通脹率按年升1.8%,惟仍較3月份高。 在指數組成項目中,價格錄得按年升幅的類別為煙酒(升18.2%)、電力燃氣及水(升17.8%)、衣履(升6.4%)、外出用膳及外賣(升4.2%)、雜項服務(升2.3%)、交通(升2.2%)、雜項物品(升0.8%)及住屋(升0.5%),錄得按年跌幅的類別為耐用物品(跌3.3%)。 Source : Sky Post https://skypost.ulifestyle.com.hk/article/3532089/%E6%B8%AF4%E6%9C%88%E4%BB%BD%E9%80%9A%E8%84%B9%20%E5%8D%872.1%25%E8%B6%85%E9%A0%90%E6%9C%9F #消費價格指數#通脹擴大#紓困措施
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