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2019/05/22

外派港員工成本 升至$218萬全球第6

人力資源管理顧問機構ECA International昨日發表年度外派員工薪酬市場調查,外派香港員工去年平均成本約28萬美元(約218萬港元),全球排第6;平均薪金較前年略增,加幅達1,500美元(約1.17萬港元);其他福利如學費、交通費補貼等,亦增加超過6,000美元(約4.68萬港元)。 本港「對手」新加坡的外派員工薪金,平均亦升4,874美元(約3.8萬港元),但因個人稅率較低,全球僅排19位,是外派成本較低的地區。而英國因住宿費用大幅增長,取代日本成為全球40個地區中派遺成本最高的國家。 Source : Sky Post
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2019/05/21

6成半僱主 上半年維持招聘

人力資源管理學會昨公布「2018年下半年人力數據調查」,在2至3月訪問51家機構共5.3萬名僱員,調查顯示,去年全年僱員流失率為18.6%,較前年23.5%下跌4.9個百分點,其中零售業流失率最高,為13.4%。招聘意慾方面,有64.7%僱主表示維持招聘程度,較去年下半年微跌0.8個百分點;以行業劃分,有42.9%從事建築/物業發展/地產的機構,指會減少或凍結招聘。 另外,政府統計處昨公布最新失業率,2至4月失業率為2.8%,與1至3月數字相同,就業不足率亦維持1%。 Source : Sky Post
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2019/05/20

傾向遲婚單身 職場女性趨增

本港職場將出現陰盛陽衰。政務司司長張建宗昨指,本港女性的人力供應會由2017年的165萬人增至2027年的169萬人,估計是由於女性人口增長速度較快及更多女性傾向單身及遲婚。有人力資源顧問稱,女性普遍溝通能力強,現時中層管理人,女性約佔逾5成;有交友配對顧問稱,不少高收入女性想尋找收入比自己高的伴侶,惟亦有月入7萬元女教師不介意伴侶收入比自己少一半。 張建宗昨於網誌稱,政府剛發布2027年人力資源推算結果,在人口老化和低生育率影響下,本地人力供應會由2017年的364萬人降至2027年的357萬人。 整體人力供應下降 女士「逆升」 本港女性人力供應則會由2017年的165萬人,增至2027年的169萬人,平均每年升0.2%,估計是女性人口增長速度較快和更多女性傾向獨身及遲婚有關,但男性人力供應則預計由2017年的199萬人,降至2027年的188萬人,平均每年跌0.6%。 張建宗表示,預計在推算期內,本地整體經濟的人力需求,將會由2017年的361萬人,增至2027年的374萬人,即平均每年增長0.3%,需求增長速度較快的行業有專業及商用服務業,平均每年增長1.4%,其次則為資訊及通訊業。 若將人力供應推算與人力需求推算兩者比較後,2027年整體人力預計會短缺16.9萬人。 張建宗指,隨創新科技浪潮席捲全球,料屬高技術職業組別人員所佔比例會增加,由2017年的42.8%升至2027年的46.4%。 人力顧問:高層仍以男性主導 有人力資源顧問公司董事總經理說,女性在溝通、語文能力及同理心方面普遍較男性強,在服務性行業佔優,特別是人力資源管理,需處理不同求職者及考慮對方需要。她又指,現時中層管理職位約佔逾5成人屬女性,惟高層級別職位仍以男性主導,女性約佔2、3成。 「幸‧匯」首席配對顧問麥耀邦稱,在交友配對個案中,女性平均收入比男性高2、3成,他承認不少女性想尋找收入比自己高的伴侶,但亦有年約33歲、月入7萬元的女教師,願與月入3萬元、從事服務性行業的男士結婚,因她認為最重要是男方能照顧家庭。 Source : Sky Post
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