本港職場將出現陰盛陽衰。政務司司長張建宗昨指，本港女性的人力供應會由2017年的165萬人增至2027年的169萬人，估計是由於女性人口增長速度較快及更多女性傾向單身及遲婚。有人力資源顧問稱，女性普遍溝通能力強，現時中層管理人，女性約佔逾5成；有交友配對顧問稱，不少高收入女性想尋找收入比自己高的伴侶，惟亦有月入7萬元女教師不介意伴侶收入比自己少一半。 張建宗昨於網誌稱，政府剛發布2027年人力資源推算結果，在人口老化和低生育率影響下，本地人力供應會由2017年的364萬人降至2027年的357萬人。 整體人力供應下降 女士「逆升」 本港女性人力供應則會由2017年的165萬人，增至2027年的169萬人，平均每年升0.2%，估計是女性人口增長速度較快和更多女性傾向獨身及遲婚有關，但男性人力供應則預計由2017年的199萬人，降至2027年的188萬人，平均每年跌0.6%。 張建宗表示，預計在推算期內，本地整體經濟的人力需求，將會由2017年的361萬人，增至2027年的374萬人，即平均每年增長0.3%，需求增長速度較快的行業有專業及商用服務業，平均每年增長1.4%，其次則為資訊及通訊業。 若將人力供應推算與人力需求推算兩者比較後，2027年整體人力預計會短缺16.9萬人。 張建宗指，隨創新科技浪潮席捲全球，料屬高技術職業組別人員所佔比例會增加，由2017年的42.8%升至2027年的46.4%。 人力顧問：高層仍以男性主導 有人力資源顧問公司董事總經理說，女性在溝通、語文能力及同理心方面普遍較男性強，在服務性行業佔優，特別是人力資源管理，需處理不同求職者及考慮對方需要。她又指，現時中層管理職位約佔逾5成人屬女性，惟高層級別職位仍以男性主導，女性約佔2、3成。 「幸‧匯」首席配對顧問麥耀邦稱，在交友配對個案中，女性平均收入比男性高2、3成，他承認不少女性想尋找收入比自己高的伴侶，但亦有年約33歲、月入7萬元的女教師，願與月入3萬元、從事服務性行業的男士結婚，因她認為最重要是男方能照顧家庭。 Source : Sky Post