渣打香港宣布由2023年9月1日起，將僱員有薪侍產假及領養假由現時兩個星期增加至 20 個星期，與現行的有薪產假看齊。該行指出一直致力推動家庭友善及共融的企業文化，在新的安排下，爸爸們以及在職的領養父母均可有更多時間迎接家庭新成員。 渣打香港行政總裁禤惠儀：「人才是渣打銀行最寶貴的資產。我們一直積極創造以人為本、多元和共融的企業文化，提倡工作與生活平衡，幫助員工發展長遠事業，同時照顧他們的家庭需要。自 2017 年渣打作為本地市場領導者大幅增加有薪產假至 20 個星期之後，今天再進一步將有薪侍產假及領養假增加至同一水平，讓渣打的在職家長有更多時間迎接新的家庭成員，亦提供家庭友善及共融的工作環境以吸引和保留優秀人才。」 作為家庭友善的僱主，渣打香港於2017年率先將有薪產假由原來的12個星期增加至20 個星期，是當時本地市場首批大幅增加育兒假的僱主之一，並同步正式推出《靈活工作安排政策》，令員工有更多靈活性安排在家工作或彈性工作時間，以方便照顧家庭或個人生活需要。渣打亦支持建立母乳餵哺友善工作間，在多個辦公室內設有「媽媽房」，提供私隱空間予員工授奶。隨著疫情過去，渣打香港趁暑假舉辦了因疫情而暫停三年的「帶孩子上班日」，讓一眾員工攜同子女到渣打位於中環及觀塘的辦公室參觀，了解父母的工作，並參與一系列饒富趣味的活動。 Sourc: HK01 https://www.hk01.com/article/935299?utm_source=01articlecopy&utm_medium=referral #侍產假#領養假#家庭友善企業文化

政府統計處今日（24日）發表對外商品貿易統計數字，顯示7月份本港整體出口和進口貨值均錄得按年跌幅，分別下跌9.1%和7.9%。 繼6月份錄得11.4%的按年跌幅後，7月份商品整體出口貨值為3,452億元，按年下跌9.1%。同時，繼6月份錄得12.3%的按年跌幅後，7月份商品進口貨值為3,751億元，按月下跌7.9%。7月份錄得有形貿易逆差300億元，相等於商品進口貨值的8%。 今年首7個月的商品整體出口貨值較2022年同期下跌14.6%。同時，商品進口貨值下跌12.5%。首7個月錄得有形貿易逆差2,616億元，相等於商品進口貨值的10.3%。 出口菲律賓挫近三成 今年7月份與2022年同月比較，輸往亞洲的整體出口貨值下跌11.6%。此地區內，輸往大部分主要目的地的整體出口貨值錄得跌幅，尤其是菲律賓（跌29.6%）、馬來西亞（跌24.6%）、韓國（跌17.4%）、中國內地（內地）（跌15.2%）和日本（跌13.2%）。另一方面，輸往泰國（升11.5%）的整體出口貨值則錄得升幅。 除亞洲的目的地外，輸往其他地區的大部分主要目的地的整體出口貨值錄得跌幅，尤其是德國（跌22.5%）和美國（跌5.8%）。另一方面，輸往英國（升34.6%）的整體出口貨值則錄得升幅。 同期，來自大部分主要供應地的進口貨值錄得跌幅，尤其是韓國（跌30.3%）、越南（跌20.7%）、馬來西亞（跌20.2%）、台灣（跌19.4%）、日本（跌10.4%）和內地（跌4.5%）。另一方面，來自泰國（升11.0%）的進口貨值則錄得升幅。 今年首7個月與2022年同期比較，輸往大部分主要目的地的整體出口貨值錄得跌幅，尤其是日本（跌22.5%）、新加坡（跌21.2%）、內地（跌18.6%）、台灣（跌17.9%）和印度（跌15.2%）。另一方面，輸往阿拉伯聯合酋長國（升11.0%）和荷蘭（升8.5%）的整體出口貨值則錄得升幅。 同期，來自大部分主要供應地的進口貨值錄得跌幅，尤其是韓國（跌34.6%）、新加坡（跌28.3%）、越南（跌20.7%）、泰國（跌19.0%）、台灣（跌17.8%）和內地（跌8.9%）。 「電動機械、儀器和用具及零件」跌幅大 今年7月份與2022年同月比較，部分主要貨品類別的整體出口貨值錄得跌幅，尤其是「電動機械、儀器和用具及零件」（減275億元，跌14.6%）和「辦公室機器和自動資料處理儀器」（減77億元，跌19.0%）。 同期，部分主要貨品類別的進口貨值錄得跌幅，尤其是「電動機械、儀器和用具及零件」（減208億元，跌11.2%）和「辦公室機器和自動資料處理儀器」（減117億元，跌31.3%）。 今年首7個月與2022年同期比較，部分主要貨品類別的整體出口貨值錄得跌幅，尤其是「電動機械、儀器和用具及零件」（減2,370億元，跌17.9%）、「辦公室機器和自動資料處理儀器」（減778億元，跌26.2%）和「通訊、錄音及音響設備和儀器」（減262億元，跌8.6%）。 同期，部分主要貨品類別的進口貨值錄得跌幅，尤其是「電動機械、儀器和用具及零件」（減2,360億元，跌17.5%）、「辦公室機器和自動資料處理儀器」（減799億元，跌31.2%）和「通訊、錄音及音響設備和儀器」（減295億元，跌9.4%）。 政府發言人表示，7月商品出口貨值按年繼續下跌。輸往內地、美國及歐盟的出口均減少。輸往大部分其他主要亞洲市場的出口錄得不同程度的跌幅。展望未來，外部環境困難，在短期內將會繼續令香港的出口表現受壓。政府會密切留意情況。 Source: HK01 https://www.hk01.com/article/933416?utm_source=01articlecopy&utm_medium=referral   #出口#商品進口

勞工及福利局局長孫玉菡接受《廣州日報》訪問時表示，香港自去年12月底落實多項吸引人才措施，包括「高端人才通行證計劃」（高才通）及取消優才計劃的年度配額，截至上月底，各項吸引人才計劃共收到12萬宗申請，超過7.5萬宗獲批，形容數字令人鼓舞，反映香港對全球人才仍有吸引力。 孫玉菡指今年超額完成 孫玉菡指出，有超過3.8萬名申請者已抵港，超越每年至少輸入3.5萬名人才的目標，當中「高才通」已接獲逾4萬宗申請，批出超過3萬宗申請。至於優才計劃的優化措施在今年1月1日推出後，截至上月底，當局接獲約4萬宗申請，至今已批出約1萬宗，是優才計劃推出以來獲批宗數最多的一年。 他又提到，現時全球競奪人才依然激烈，政府仍需積極吸納更多世界各地人才來港發展，當局將密切留意各項吸引人才措施的推行情況，適時檢討和調整，務求在國際人才爭奪戰中脫穎而出，令引入的外來人才可更好融入本地經濟發展。 在訪問中，孫玉菡未有披露各項人才入境計劃獲批人士的年齡及職業等詳細資料。由於「高才通」申請者毋須在入境前先獲本港企業聘請，政府亦沒有備存他們的受聘資料，不少人可利用此通行證來港開會或旅遊。 Source: 信報 https://www1.hkej.com/dailynews/headline/article/3543808/%E3%80%8C%E6%90%B6%E4%BA%BA%E6%89%8D%E3%80%8D%E6%94%B612%E8%90%AC%E7%94%B3%E8%AB%8B+3.8%E8%90%AC%E5%B7%B2%E6%8A%B5%E6%B8%AF #搶人才#高端人才通#高才通