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It is noticed that recently our company was quoted by unauthorized parties through Whatsapp claiming to help others to search for full-time or part-time jobs. Fraud name cards with logo and website were even provided in the messages. The issue has been reported to the Police.

We hereby alert all parties to pay special attention to suspicious messages using our company name. In case of doubt, please feel free to contact us at (852) 2854-2228 for clarification.

Category Archives: blog

2023/08/24

積金評級:8月MPF人均暫蝕11400元

強積金研究機構積金評級表示,截至8月21日的8月份,強積金投資虧損約為 5.31%。 積金評級稱,8月份的投資虧損估算約為534億元,相等於469萬名強積金成員每人平均虧損約11400元。計入供款後,預計截至8月底強積金總資產約為 1.099萬億元,相等於成員平均賬戶結餘約為23.41萬元。 積金評級表示,5.31%的投資虧損可能是強積金自2022年9月以來最大幅度的按月虧損,並將抵消今年首7個月超過 80%的投資收益。 積金評級主席叢川普表示,雖然8月份預測的虧損幅度可能會令一些人感到驚訝,但積金局加強管治和教育成員多元化投資的好處的措施正在發揮積極作用,應能確保短期投資損失所帶來的長期影響可能會比其他情況的影響較小。 Source: 信報 https://www2.hkej.com/instantnews/hongkong/article/3543114/%E7%A9%8D%E9%87%91%E8%A9%95%E7%B4%9A%3A8%E6%9C%88MPF%E4%BA%BA%E5%9D%87%E6%9A%AB%E8%9D%9511400%E5%85%83 #積金評級#強積金
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2023/08/23

5%人工換4天工作制 有無著數?

5天工作已是很多香港工種入職的基本條件,但在十多二十年前,不少工仍是返五天半,或長短周。近年人力資源短缺,部份歐洲公司更推出4天工作以作為福利及挽留員工的方法。有調查亦指,原來不少人願意減人工換一周4天工作,這是否明智? 美股外幣即時報價 多國新聞任睇 四成人願減5%換4天工作周 人力資源公司Manpower Group早前做了一個勞動力趨勢調查報告發現,全球很多地方面臨人才不足,而靈活性成為很多人要求的要素,所以有公司推出「4天工作周」去降低支出及吸引人才。此外,在受訪者中,有40%的人表示,願意用5%的人工去換取一星期只工作4日。 減5%人工每星期可以返少一日,如果有得揀相信很多人都樂意選擇,但現實上香港暫時未有,而且即使公司推出4天工作制,假設前提都是能夠做到相同的工作量,即是提高到效率才行得通。而在香港以至很多亞洲城市都有加班的OT文化,不像歐洲不少工作都可以準時收工,或有準時收工文化,讓自己去享受生活,而非只顧工作賺錢。換言之,在香港想有4天工作制短期內應難以普遍實行,公司能夠允許每星期有一日在家工作已很好了。 放棄5%人工背後影響重大 再用財務角度計一計,若只單以人工百份比去計,5%是可多可少,好視乎本身人工水平高低。人工每月有5萬元,5%即是2,500元,假如押注年回報6%投資組合,投資期為25年,累計金額可以高達173萬元,當中還未考慮如果升職加薪去扣減5%的影響,因為人工高了,「損失」自然更大。 另外,假如人工只是得1.5萬元,5%人工即是750元。同樣以每年6%回報的儲蓄計劃計,累積回報都有52萬元。 換言之,付出5%人工的機會成本不可以說輕,所以不要看見數字百份比不高就以為一定有著數。如果是從享樂的角度看,用5%可返少幾日工,表現上看來賺了,卻也是打開了潘朵拉之盒,將自己的意志消磨,並且是用了不低的機會成本去換。不過,如果是能夠利用省到的日子進修,或接些工作,嘗試經營生意(如響應財爺建議擺地攤),使到獲得的回報高於人工5%,就是值得的舉動。 最後,順帶一提,5%同大家強積金供款的金額都一樣,所以不要輕視每一個5%,應好好做管理。 Source: Yahoo 財經 https://hk.finance.yahoo.com/news/5%E4%BA%BA%E5%B7%A5%E6%8F%9B4%E5%A4%A9%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%88%B6-%E6%9C%89%E7%84%A1%E8%91%97%E6%95%B8%EF%BC%9F-011538560.html #4天工作制
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2023/08/21

生成式AI大勢所趨 逾7成半港青:影響就業 惟未憂被取代 逾1成認為機會反增

隨着ChatGPT去年底登場,生成式人工智能(AI)成為各行各業的未來發展大勢。有調查發現,多達78.6%港青曾使用相關技術,認為有助提升效率和搜尋資料,但分別逾7成半和逾6成半人相信,未來就業選擇和傳統就業職位,將受生成式AI發展影響及被大幅削減。惟他們未憂被取代,逾1成人反認為個人就業機會將增加。有機構建議,政府在生成式AI應對專門委員會中,凝聚業界共識,監督其規範化發展。 青協青年研究中心「青年創研庫」於6月21日至7月10日期間,以網上問卷訪問558名15至34歲青協會員,另又訪問18名青年個案及7名專家和學者。結果發現,多達78.6%港青曾使用生成式AI,當中73.1%人認為主要好處是可提升效率,42.8%則指有助搜尋資料,惟難以判斷資料的真實性和掌握發問技巧。 66.7%同意傳統職位將大減 調查亦顯示,81.5%港青同意在職場上與AI共存和共事,是大勢所趨,78.3%同意生成式AI的應用是不可逆轉的趨勢,惟75.4%人相信未來就業選擇會受影響,66.7%傾向同意傳統就業職位將被大幅削減。但即使如此,港青仍不太擔心會被取代,若以10分為滿分,擔心程度平均僅4.87,14%人更反而認為個人就業機會將增;對生成式AI出現的態度亦傾向擁抱,平均分達6.58。 有受訪專家和學者認為,生成式AI已成為社會備受注目的新興技術之一,儘管其發展有許多不確定挑戰,青年應學習擁抱新科技並把握機遇,以應對未來職場新常態。 調查機構倡監督 規範化發展 另大多數港青認為,生成式AI廣泛應用會為社會帶來虛假信息、知識產權、數據安全、私隱保障、道德倫理等風險,逾6成半人贊成政府需監管。青年創研庫經濟就業組召集人劉漢耀指,政府將成立應對專門委員會,建議探討範疇應包括凝聚業界共識,促成制定相關指引,讓公眾了解技術的風險與責任,以及監督生成式AI的規範化發展。 Source : Sky Post https://skypost.ulifestyle.com.hk/article/3595882/%E7%94%9F%E6%88%90%E5%BC%8FAI%E5%A4%A7%E5%8B%A2%E6%89%80%E8%B6%A8-%E9%80%BE7%E6%88%90%E5%8D%8A%E6%B8%AF%E9%9D%92-%E5%BD%B1%E9%9F%BF%E5%B0%B1%E6%A5%AD-%E6%83%9F%E6%9C%AA%E6%86%82%E8%A2%AB%E5%8F%96%E4%BB%A3-%E9%80%BE1%E6%88%90%E8%AA%8D%E7%82%BA%E6%A9%9F%E6%9C%83%E5%8F%8D%E5%A2%9E #ChatGPT#生成式人工智能#青年創研庫
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2023/08/17

失業率2.8%跌0.1個百分點 料未來數月再有改善

政府統計處公布,5至7月失業率2.8%,較上一次微跌0.1個百分點,就業不足率不變,維持於1.1%的水平。有11萬1700人失業,減少約1900人,總就業人數增加約19200人,達370萬8000人。 大多數主要經濟行業的失業率均見下跌,其中餐飲服務活動業、運輸業、資訊及通訊業,以及地產業有相對明顯的跌幅。 按行業分析,與消費及旅遊相關行業,即零售、住宿及膳食服務業,合計的失業率較上一次下跌0.3個百分點至3.7%。零售業和住宿服務業的失業率均下跌0.2個百分點,分別至3.3%及2.8%,餐飲服務活動業的失業率下跌0.5個百分點至4.3%。 勞工及福利局局長孫玉菡說,勞工市場繼續改善,展望將來,隨着經濟復蘇,勞工市場在未來數月應會進一步改善。 Source : 香港電台 https://hk.news.yahoo.com/%E5%A4%B1%E6%A5%AD%E7%8E%872-8-%E8%B7%8C0-1%E5%80%8B%E7%99%BE%E5%88%86%E9%BB%9E-%E6%96%99%E6%9C%AA%E4%BE%86%E6%95%B8%E6%9C%88%E5%86%8D%E6%9C%89%E6%94%B9%E5%96%84-083548816.html #失業率#就業不足率#行業分析#經濟復蘇
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