香港失業率續創疫情以來新低，政府統計處發表最新勞動人口統計數字，今年七月至九月經季節性調整的失業率為百分之四點五，十八萬零六百人失業，較上次少七千一百人，連續七個月回落；就業不足率則下跌零點一個百分點至百分之二點一，至七萬九千人。 七月至九月期間，總就業人數增加約六千三百人至三百六十五萬八千人，總勞動人口則為三百八十三萬八千六百人，與六月至八月數字相若。 大多數主要經濟行業的失業率及就業不足率皆下跌，其中樓房裝飾、修葺及保養業、專業及商用服務業（不包括清潔及同類活動），以及藝術、娛樂及康樂活動業的失業率跌幅較為明顯。政府又特別提到，與消費及旅遊相關行業合計失業率下跌零點二個百分點至百分之七點二。就業不足率方面，下跌主要見於建造業、零售、住宿及膳食服務業，以及藝術、娛樂及康樂活動業。 勞工及福利局局長羅致光表示，隨着經濟復甦更形穩固，勞工市場進一步改善。但他強調，勞工市場情況將取決於經濟復甦的步伐，消費券計畫應在短期內繼續支持與消費相關的活動，而環球疫情的發展仍是經濟及勞工市場前景的主要不確定因素，社會各界應保持警惕，並努力實現更廣泛的疫苗接種。 Source : Headline Daily #unemployment

Source : European Leadership #fear

疫情陰霾未散，打工仔無運行。香港人力資源管理學會公佈今年薪酬趨勢調查結果，本港僱員平均加薪幅度僅百分之一，創十年新低。同時，扣除通脹後，實際薪酬調整錄得負增長，屬過去十年首次。 　　學會在今年一月至九月訪問一百一十五間來自十六個不同行業的機構，涵蓋約十六萬三千名僱員。根據當中一百零五間機構數據，僱員整體平均基本薪金調整為百分之一，低於去年的百分之一點四，創十年新低。若扣除今年一月至八月的平均通脹率百分之一點四後，實質基本薪金升幅度為負百分之零點四，為十年來首次出現負數。 扣除通脹實質減薪 　　調查中，約有七成受訪員工稱遭凍薪，約三成獲加薪。同時，有六成八受訪機構指今年有加薪，另約三成凍薪，其中以聘用不足五百至一千名僱員的中型企業加薪幅度最多，平均達百分之二點八，少於五百人的小型企業平均加薪為百分之一點四，而聘用逾一千名僱員的大型企業平均加薪最少，僅有百分之零點七。 　　人力資源管理學會副會長孔于人指，今年企業薪酬調整幅度受未能通關及疫情影響，令企業抱持審慎態度，對比○三年沙士，百分之一的平均薪酬加幅並不算差，形容「講得過去」，建議政府來年再推出紓困措施幫助企業及僱員，同時期望盡快通關。 　　展望來年，五成七機構未有計劃加薪，僅得三成七機構指會加薪，不足一成機構預期凍薪。至於預料明年一月至四月期間加薪的機構，學會預期明年企業平均加薪幅度為百分之三。 Source : Headline Daily https://hd.stheadline.com/news/daily/hk/952082/%E6%97%A5%E5%A0%B1-%E6%B8%AF%E8%81%9E-%E6%B8%AF%E5%83%B1%E5%93%A1%E5%B9%B3%E5%9D%87%E5%8A%A0%E8%96%AA1-10%E5%B9%B4%E4%BE%86%E6%9C%80%E5%B7%AE #salaryincrement#salaryadjustment