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It is noticed that recently our company was quoted by unauthorized parties through Whatsapp claiming to help others to search for full-time or part-time jobs. Fraud name cards with logo and website were even provided in the messages. The issue has been reported to the Police.

We hereby alert all parties to pay special attention to suspicious messages using our company name. In case of doubt, please feel free to contact us at (852) 2854-2228 for clarification.

Category Archives: blog

2021/11/04

港第3季GDP預估 按年增長放緩至5.4%

政府早前預測今年第三季經濟增長將放緩,統計處昨公布第三季本地生產總值預先估計數字,按年實質增長5.4%,較第二季放緩2.2個百分點,主要因基數效應及上半年表現較預期強勁。期內受惠於勞工市場情況改善及電子消費券計劃,私人消費開支按年升7%,升幅較第二季的7.2%為低。 政府發言人表示,隨着環球經濟活動持續恢復及本地疫情穩定,今年首3季合計,經季節性調整後,實質本地生產總值較上季輕微增長0.1%。 Source : Sky Post https://skypost.ulifestyle.com.hk/article/3096286/%E6%B8%AF%E7%AC%AC3%E5%AD%A3GDP%E9%A0%90%E4%BC%B0%20%E6%8C%89%E5%B9%B4%E5%A2%9E%E9%95%B7%E6%94%BE%E7%B7%A9%E8%87%B35.4%25 #GDP#economicgrowth
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2021/10/26

豐富午餐

今日有强積金顧問到訪,令大家對自己的退休保障加深了不少了解,小篇免不了又要代公司慰勞一下顧問啦!
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2021/10/25

樓價高貧富差距加劇 港主要矛盾 失業率回落放緩 陳茂波︰改善動力減弱

本港疫情趨穩定,財政司司長陳茂波稱,近月失業率回落速度放緩,反映改善動力減弱,縱然本港持續發展,惟經濟結構不平衡狀況持續,青年關注前景及就業出路,認為樓價高、資產差距加劇,成為社會發展的主要矛盾。 陳茂波昨在網誌表示,近月失業率回落速度放緩,反映改善動力減弱,15至24歲組群的失業率雖已由去年20.3%,回落至目前15%,但仍處於高水平。他說,上周出席大學講座後與學生們交流,亦感受到他們對香港前景、就業出路等關注。 他續說,本港經濟結構不平衡狀況持續,過去20年間,金融服務業佔本港生產總值比例,由12.8%增至逾21%,聘用本港僱員人數佔就業人口比例,僅由5.3%增至7.1%,從業員約有27萬人。但貿易及物流業同期佔本地生產總值比例由23.6%降至不足20%,聘用人數由23.8%降至17.5%,但仍聘用逾67萬人。至於旅遊業,在疫情前佔本地生產總值僅4.5%,聘用人數佔6.6%,從業員近26萬人。 應增就業機會 房屋供應 另外,歐美量化寬鬆及游資過剩,導致全球資產格價持續上升,加上本港土地供應不足,令樓價嚴重脫離一般市民的負擔能力,引致生活成本偏高,蠶食打工仔的實際購買力,陳形容經濟結構令增長成果的分配嚴重不均、收入差距及資產差距加劇、生活成本上升與勞動所得的增長差距顯著擴大,成為香港社會發展的最主要矛盾,削弱市民對社會的歸屬感。 他認為,應增加就業機會及擴大收入的空間,並增加土地及房屋供應,讓市民有安居之所,減低生活成本的負擔。 Source : Sky Post https://skypost.ulifestyle.com.hk/article/3089406/%E6%A8%93%E5%83%B9%E9%AB%98%E8%B2%A7%E5%AF%8C%E5%B7%AE%E8%B7%9D%E5%8A%A0%E5%8A%87%20%E6%B8%AF%E4%B8%BB%E8%A6%81%E7%9F%9B%E7%9B%BE%20%E5%A4%B1%E6%A5%AD%E7%8E%87%E5%9B%9E%E8%90%BD%E6%94%BE%E7%B7%A9%20%E9%99%B3%E8%8C%82%E6%B3%A2%EF%B8%B0%E6%94%B9%E5%96%84%E5%8B%95%E5%8A%9B%E6%B8%9B%E5%BC%B1 #unemploymentrate
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2021/10/22

調查:港企加薪幅度遜粵企

浸大調查發現,本年度(去年七月至本年六月)本港平均薪金調整幅度,介乎百分之一點三至二點一,較廣東省城市的百分之五點二至六低。調查預測,本港明年加薪幅度介乎百分之一點九至二點四。浸大工商管理學院人力資源策略及發展研究中心、華南理工大學、香港人才管理協會及廣東省人才開發與管理研究會,於七月至九月期間收回約三百份問卷,涉逾二十二萬粵港澳僱員。 調查發現,本年度香港平均薪金調整幅度介乎百分之一點三至二點一,約三成受訪機構凍薪。本港明年的加薪幅度介乎百分之一點九至二點四,近兩成機構表示將凍薪。機構對薪金調整的考慮因素與去年大致相同,以機構整體業績為主,其次是僱員個人表現。本港僱員的平均流失率介乎百分之八點八至二十二點六,管理層及中層人員因移民而離職的比率有所上升。另有近四成七機構曾經裁員,房地產及物業管理業的裁員人數最多,其次是工程業。 同時,本年度廣東省城市機構的平均薪金調整幅度介乎百分之六點四至七點五,明年度的薪金調整幅度預測加幅介乎百分之五點三至五點八。而本年度澳門機構的平均薪金調整幅度則介乎百分之一至一點七,明年的加薪幅度介乎百分之二至二點三。 浸大人力資源策略及發展研究中心副主任葉偉光表示,受新冠疫情影響,本港機構認為前景不明朗,所以本年在加薪方面會較為審慎及保守。若香港能與內地免檢疫通關,明年的加薪幅度有望再提高。 Source : Headline Daily #salaryadjustment#salaryincrement
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